Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
Há 4 horas
O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo e alinhado com os valores do escritório Você terá um papel fundamental na valorização dos talentos, estruturação de processos de gestão de pessoas e criação de um ambiente colaborativo e de excelência Se você gosta de desafios e deseja crescer junto com o time, essa vaga é para você Principais Atribuições:Desenvolvimento e Capacitação Diagnosticar e mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental. Criar e gerir trilhas de desenvolvimento por carreira (advogados, estagiários, administrativo). Organizar e apoiar treinamentos jurídicos, workshops internos e programas de capacitação contínua. Gestão de Talentos e Performance Estruturar e aplicar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI (plano de desenvolvimento individual). Apoiar os sócios e coordenadores na identificação e desenvolvimento de talentos internos. Relacionamento com a Liderança:Ser parceiro estratégico dos gestores na gestão de pessoas. Conduzir ações de reconhecimento, engajamento e retenção. Clima, Cultura e Comunicação Interna Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e ações de melhoria contínua. Promover a cultura do escritório através de eventos, campanhas e comunicação institucional. Estimular a cultura de feedback, ética e colaboração. Gestão de Indicadores e Projetos Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento, etc. ). Apoiar projetos estratégicos da área de Gente & Gestão (diversidade, cultura, employer branding). Elaborar relatórios e apresentações para sócios e lideranças. Onboarding e Offboarding:Planejar boas práticas de integração e desligamento humanizado. Engajamento e Retenção:Desenvolver estratégias para aumentar a motivação e reduzir turnover Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos do time jurídico (estagiários, advogados, consultores) e do administrativo. Realizar entrevistas, aplicar testes e cuidar do processo de integração de novos colaboradores. Gerir programas de estágio e trainee jurídico. Suporte ao Departamento Pessoal:Apoiar com documentação básica e controle de ponto, quando necessário. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH. Experiência anterior com DHO ou RH generalista. Boa comunicação interpessoal, organização e visão sistêmica. Pacote Office (nível intermediário). Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e recrutamento. Capacidade de atuar com diferentes níveis hierárquicos (de estagiários a sócios.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Analista de recursos humanos
Empresa
Miguel Neto Advogados Associados
Assessoria jurídica.
Ramo
Jurídico/ Advocacia
(FI)
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Greater São Paulo Area, Brasil Hospital Geral de Pirajussara Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoElaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas. Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão. Elaborar e planejar a...
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