AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO

Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade eregional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestoresnos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidadede atuação.- Assegurar a...

Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade eregional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestoresnos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidadede atuação.- Assegurar a...

Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade eregional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestoresnos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidadede atuação.- Assegurar a...

**Requisitos**: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. - Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade; - Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos,...

Necessária vivência na função e ter perfil generalista. Auxiliar que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Auxiliar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. * Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade; * Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos,...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando...

Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade deatuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntosrelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade deatuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntosrelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de...

Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

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Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da...