Coordenador de Gestão de Pessoas

Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento...

Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos e áreas afins; Conhecimento de subsistemas de RH; Experiência em RS;  Disponibilidade para Viagens; Vivência em gestão de talentos, treinamento e bem-estar dos colaboradores. Atribuições: Planejar e realizar processos seletivos internos e externos; Auxiliar na implantação de políticas de...

Descrição do CargoO coordenador de gestão de pessoas desempenha um papel fundamental na estrutura organizacional da empresa, responsável por diversas atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal.Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos e áreas afins;Conhecimento de subsistemas de RH;Experiência em RS;Disponibilidade para...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Formação em Psicologia, Gestão em Saúde, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatasEspecialização em Gestão ClínicaExperiência prévia em gestão de clínicas ou unidades de saúdeConhecimento em gestão de processos e planejamento estratégicoCapacidade de comunicação assertiva, liderança e trabalho em equipeResiliência, empatia e...

Formação em Psicologia, Gestão em Saúde, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Especialização em Gestão Clínica Experiência prévia em gestão de clínicas ou unidades de saúde Conhecimento em gestão de processos e planejamento estratégico Capacidade de comunicação assertiva, liderança e trabalho em equipe Resiliência,...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...