Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Descrição da Vaga O nosso especialista em Desenvolvimento Organizacional atua na Educação Corporativa, planejando projetos e desenvolvendo ações para melhorar o desempenho das equipes. Avaliar as necessidades de treinamento das equipes. Desenvolver soluções personalizadas para o desenvolvimento das equipes. Monitore e ajuste constantemente os...

Descrição da Vaga O nosso especialista em Desenvolvimento Organizacional atua na Educação Corporativa, planejando projetos e desenvolvendo ações para melhorar o desempenho das equipes. Avaliar as necessidades de treinamento das equipes. Desenvolver soluções personalizadas para o desenvolvimento das equipes. Monitore e ajuste constantemente os...

**Nível**: Especialista **Cursos de**: Administração,Desing,Gestão RH,Letras,Pedagogia,Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h Atuar no modelo híbrido. Disponibilidade para home-office **Benefícios**: Plano de saúde, Seguro de...

Descrição do Cargo O Designador Organizacional é responsável por criar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Sua missão é garantir que a força de trabalho seja dimensionada corretamente e que as descrições de perfis profissionais sejam atualizadas regularmente. Responsabilidades Principais Definir...

Desenvolvimento Organizacional: Um Passo em Frente para o Sucesso É fundamental para qualquer empresa ter um plano de desenvolvimento organizacional bem estruturado. A formação contínua das pessoas é essencial para garantir a competitividade no mercado. Aqui, buscamos profissionais apaixonados por aprendizado e inovação que possam planejar,...

Descrição do Cargo O Designador Organizacional é responsável por criar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Sua missão é garantir que a força de trabalho seja dimensionada corretamente e que as descrições de perfis profissionais sejam atualizadas regularmente. Responsabilidades Principais Definir...

Missão: Ajudar a construir uma estrutura sólida, garantindo que todos os funcionários tenham as habilidades necessárias para crescer e prosperar. Fornecer feedback claro e objetivo sobre o desempenho dos funcionários, ajudando-os a melhorar suas habilidades e atingir seus objetivos. Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados para cada...

Missão: Ajudar a construir uma estrutura sólida, garantindo que todos os funcionários tenham as habilidades necessárias para crescer e prosperar. Fornecer feedback claro e objetivo sobre o desempenho dos funcionários, ajudando-os a melhorar suas habilidades e atingir seus objetivos. Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados para cada...

Missão: Ajudar a construir uma estrutura sólida, garantindo que todos os funcionários tenham as habilidades necessárias para crescer e prosperar. Fornecer feedback claro e objetivo sobre o desempenho dos funcionários, ajudando-os a melhorar suas habilidades e atingir seus objetivos. Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados para cada...

Resumo O Analista RH é responsável pela gestão do pessoal, prestando suporte aos colaboradores e à organização em atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios e clima organizacional. Responsabilidades Rotinas do DP: admissão, folha de pagamento, compra dos benefícios (VT, VC, VR, VA e cesta básica), plano de saúde...