Analista de cadastro de produtos e serviços pleno

Sobre a GenteNascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.Já são mais de 135.000 clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México. Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global. Responsabilidades e AtribuiçõesCadastrar produtos e serviços no sistema ERP e no Master Catálogo.Garantir que as informações comerciais e fiscais, descrição, código interno, código de barras, NCM, CFOP, preço, custo e alíquotas de impostos, etc, estejam corretas evitando erros que impactem em estoque, faturamento ou relatórios.Ciar Padrão de descrições e categorias de produtos e serviços, garantindo clareza e consistência.Submeter os novos cadastros para validação de informações junto ao fiscal/contábil antes de colocar os novos produtos ou serviços em produção.Quando necessário realizar a inclusão de imagens, manuais, fichas técnicas e demais documentos relacionados ao produto.Realizar a manutenção e revisão cadastral quando necessário.Participar da criação do fluxo de cadastro e propor melhorias nos processos sempre que for necessário Requisitos e QualificaçõesExperiência com cadastro de produtos em ERP.Conhecimento básico de tributação (NCM, CFOP, CST, ICMS, PIS, COFINS).Pacote Office.Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.Cursando ou concluído Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas. Diferenciais Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas. O que não combina com a gente1.  Resistência ao ritmo acelerado e muita pressãoA Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.2.  Falta de proatividade e aversão a mão na graxaValorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado e não evolui aqui.E quando falamos de mão na graxa, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.3.  Baixo espírito de dono e pouca autonomiaEsperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.Quem espera ser mandado ou depende de validação constante tende a ficar para trás.Aqui, protagonismo não é opcional é parte do trabalho.E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.Stock options não são exceção são consequência.4.  Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocionalSomos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros e nem sempre suaves.É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.5.  Derrubar a caneta no horário comercialA Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.Não há certo ou errado o que importa é resolver o problema.Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.Entregar com qualidade é o foco e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.  Remuneração: Estamos na Pessoa Jurídica com:13ª nota - Final do AnoFérias - Sem descontoPossibilidade de Stock Option - EquityPlano de Saúde ( somente para presenciais )