Analista de Cadastro de Produtos e Serviços Pleno

Sobre a Gente Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina. Já são mais de 135.000 clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México.  Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.  Responsabilidades e Atribuições Cadastrar produtos e serviços no sistema ERP e no Master Catálogo. Garantir que as informações comerciais e fiscais, descrição, código interno, código de barras, NCM, CFOP, preço, custo e alíquotas de impostos, etc, estejam corretas evitando erros que impactem em estoque, faturamento ou relatórios. Ciar Padrão de descrições e categorias de produtos e serviços, garantindo clareza e consistência. Submeter os novos cadastros para validação de informações junto ao fiscal/contábil antes de colocar os novos produtos ou serviços em produção. Quando necessário realizar a inclusão de imagens, manuais, fichas técnicas e demais documentos relacionados ao produto. Realizar a manutenção e revisão cadastral quando necessário. Participar da criação do fluxo de cadastro e propor melhorias nos processos sempre que for necessário  Requisitos e Qualificações Experiência com cadastro de produtos em ERP. Conhecimento básico de tributação (NCM, CFOP, CST, ICMS, PIS, COFINS). Pacote Office. Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas. Cursando ou concluído Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas. Diferenciais  Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas. O que não combina com a gente 1.  Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão A Mottu tem uma cultura de alta performance , com foco em velocidade, entrega e resultado . O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência  ou precisa de acompanhamento constante  tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. 2. ️ Falta de proatividade e aversão a “mão na graxa” Valorizamos quem vai até a raiz do problema , entra na operação e resolve.Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui. E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais . Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. 3.  Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás. Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério : quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção — são consequência. 4.  Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de transparência direta . Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. 5. ⏰ Derrubar a caneta no horário comercial A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado . Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema. Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui. Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente. Remuneração:  Estamos na Pessoa Jurídica com: 13ª nota - Final do Ano Férias - Sem desconto Possibilidade de Stock Option - Equity Plano de Saúde ( somente para presenciais  )