
Human resources business partner
3 semanas atrás
- Experiência sólida como HR Business Partner ou em funções generalistas de RH, de preferência em empresas em crescimento acelerado e ambientes dinâmicos.
- Perfil ágil, colaborativo e com facilidade para criar conexões, simplificar processos e trazer soluções práticas.
- Capacidade de conduzir conversas abertas e desafiadoras com líderes, sempre focado no desenvolvimento das pessoas, dos times e nos resultados do negócio.
- Olhar pragmático e estruturado para transformar problemas em planos de ação claros e efetivos.
- Forte orientação para dados, usando análises e indicadores para apoiar decisões e impulsionar resultados.
- Vivência em gestão da mudança e participação em projetos de transformação organizacional, apoiando adaptações estratégicas com foco promovendo inovação em People.
- Entender com profundidade a estratégia das áreas da empresa;
- Propor e facilitar a construção de capacidades organizacionais de longo prazo;
- Ativamente sugerir, construir, liderar e implementar ações voltadas a mecanismos de People que contribuam para o alcance dos objetivos do negócio (mecanismos de People: estrutura organizacional, desenvolvimento, atração, cultura, remuneração, performance e sucessão, orçamento de pessoas, meritocracia, desenvolvimento; diversidade e inclusão)
- Contribuir com o desenvolvimento das lideranças em diferentes níveis hierárquicos, colaborando na criação de estratégias e no desdobramento de planos de ação alinhados às metas organizacionais;
- Monitorar indicadores chaves de People, propor ações e coordenar as partes envolvidas para alcance dos resultados.
- Colaborar com a área de Talent Acquisition para gerenciar talentos, identificando áreas e posições críticas e propondo ações para mitigar impactos ao negócio;
- Propor e liderar iniciativas e projetos voltados à inovação, incluindo o uso de inteligência artificial para automação, análise de dados e melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.
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Human Resources Business Partner
3 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Geisinger Tempo inteiroOverview Location: Work from home (Pennsylvania) Shift: Days (United States of America) Scheduled Weekly Hours: 40 Worker Type: Regular Exemption Status: Yes Job Summary: Leads key human capital strategies for all areas of the enterprise and ensures business priorities are effectively aligned. Drives the execution of system-wide HR initiatives and...
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Human Resources Business Partner
2 semanas atrás
Curitiba, Brasil Temu Tempo inteiroHR Business PartnerJob Responsibilities 1.Support business leaders in aligning HR strategies with business goals, and develop effective workforce planning and execution.2.Participate in organizational development initiatives, with an initial focus on end-to-end recruitment across diverse roles.3.Maintain effective communication channels by engaging...
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253 Human Resources Business Partner
3 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro**Requisitos**:- Nível superior completo;- Desejável Pós-graduação e/ou certificação em Gestão de Pessoas / Dinâmica de Grupos;- Desejável experiência na função de consultor interno (HR Business Partner) em diferentes áreas organizacionais;- Conheça as atividades e rotinas de RH, bem como suas ferramentas: avaliação de performance (modelo...
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Business Partner
Há 7 dias
Curitiba, Brasil Horizon Medical Tempo inteiroEmpresa distribuidora de equipamentos e insumos para esterilização de materiais em hospitais, em crescimento acelerado busca BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS. O profissional se dedicará a mapear e organizar o setor de recursos humanos da empresa com foco em estruturar todos os subsistemas.O local sede de trabalho: Curitiba – Paraná, Tempo parcial –...
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Business Partner
Há 5 dias
Curitiba, Brasil Horizon Medical Tempo inteiroEmpresa distribuidora de equipamentos e insumos para esterilização de materiais em hospitais, em crescimento acelerado busca BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS.O profissional se dedicará a mapear e organizar o setor de recursos humanos da empresa com foco em estruturar todos os subsistemas.O local sede de trabalho: Curitiba – Paraná, Tempo parcial –...
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Human resources business partner
2 semanas atrás
CURITIBA, Brasil GhFly Tempo inteiroExperiência sólida como HR Business Partner ou em funções generalistas de RH, de preferência em empresas em crescimento acelerado e ambientes dinâmicos. Perfil ágil, colaborativo e com facilidade para criar conexões, simplificar processos e trazer soluções práticas. Capacidade de conduzir conversas abertas e desafiadoras com líderes, sempre...
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Human Resources Business Partner
1 semana atrás
Curitiba, Brasil Ghfly Tempo inteiroSomos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance.Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO,...
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Business Partner
2 semanas atrás
Curitiba, Brasil R. Agilidade Tempo inteiroResponsável por recrutamento e formação de equipes de corretores, avalia a estrutura, design de cargo e previsão do quadro efetivo; Resolver conflitos e fornecer orientações e consultoria em grupo ou individual; Apoiar atividades de gerenciamento de desempenho, incluindo o planejamento de desenvolvimento do funcionário; Implantar e coordenar...
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Human Resources Business Partner
1 semana atrás
Curitiba, Brasil HAYS Tempo inteiroMultinacional em momento de transformação, busca HRBP com inglês fluente para atuar em Curitiba/PR. **Sua nova empresa** Importante multinacional do segmento em que atua, em momento de estruturação do time de Recursos Humanos Brasil, localizada na região de Curitiba/PR. **Sua nova posição** Reportando-se a Diretoria de Recursos Humanos, você...
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Business Partner
3 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroOverviewOportunidade Business Partner na Eicon | Soluções que transformam vidas | Business Partner (BP).Atuação estratégica em diversas áreas da empresa, promovendo a cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e impulsionando mudanças estruturais.Você é uma pessoa estratégica, apaixonada por conectar pessoas, dados e resultados? Então...