JR Employee Reations Manager
4 semanas atrás
Sobre a Vaga
Buscamos um Gerente JR para atuar na área de Employee Relations com as seguintes responsabilidades:
Responsabilidades
Gestão de atividades de Employee Relations como: temas trabalhistas, acordo coletivo, sindicato, etc.
Apoio em temas de compliance, ética e código de conduta.
Gestão de Expatriados, Deputees e processos de mobilidade internacional.
Interface com Líderes e times Globais.
Apoio em Auditorias.
Gestão de escritórios jurídicos externos.
Qualificações
Formação em Direito.
Experiência corporativa em Employee Relations, trabalhista, relações sindicais e compliance.
Inglês Fluente / Avançado (contato diário com equipes e lideranças Globais)
Habilidades Necessárias
Experiência em Employee Relations.
Conhecimento da legislação trabalhista.
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em nosso local de trabalho e incentivamos candidaturas de todas as pessoas, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.
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4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Infosys Tempo inteiroSobre a VagaBuscamos um Gerente JR para atuar na área de Employee Relations com as seguintes responsabilidades:ResponsabilidadesGestão de atividades de Employee Relations como: temas trabalhistas, acordo coletivo, sindicato, etc.Apoio em temas de compliance, ética e código de conduta.Gestão de Expatriados, Deputees e processos de mobilidade...
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3 semanas atrás
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