Pessoa coordenadora de portfólio e relacionamento institucional sênior

Missão: Atuar de forma estratégica na articulação com órgãos públicos, lideranças políticas e instituições parceiras, fortalecendo a presença e a representatividade do CIEDS em espaços de decisão, gerindo portfólios e resultados institucionais e contribuindo para a sustentabilidade e ampliação de parcerias estratégicas. Perfil Profissional: Profissional com visão estratégica e maturidade institucional, capaz de transitar entre articulação política, gestão de portfólios e produção de projetos; Experiência prévia em órgãos públicos, especialmente como secretário, chefe de gabinete ou gestor municipal/estadual; Compreensão do funcionamento político e administrativo da máquina pública, incluindo orçamentos, legislação e dinâmica de relacionamento com gestores públicos; Perfil de coordenação ou gestão, com capacidade de entrega e foco em resultados; Vivência prática na elaboração de propostas e projetos, incluindo construção de orçamentos e adequação à legislação pública; Habilidade de articulação e negociação, aliada à competência técnica para transformar demandas em propostas concretas e implementáveis; Capacidade de gerir portfólios, indicadores e resultados, buscando integração entre recursos, territórios e estratégias do CIEDS; Perfil produtivo e propositivo, com autonomia, voltado para resultados tangíveis; Boa leitura política e habilidade de lidar com diferentes interlocutores; Disponibilidade para viagens. Principais Atribuições: Apoiar a direção e a equipe executiva nas estratégias e agendas com órgãos públicos, secretarias municipais, estaduais e federais; Mapear e desenvolver oportunidade e financiamentos junto a atores públicos e privados; Representar o CIEDS, quando designado, em eventos, comissões ou reuniões externas; Contribuir para a ampliação da visibilidade institucional em espaços públicos e privados; Elaborar relatórios e notas técnicas sobre temas estratégicos relacionados às áreas de atuação do CIEDS; Sistematizar informações e relatórios de acompanhamento das relações institucionais para a Direção; Articular-se com as áreas internas para garantir coerência entre as pautas externas e a estratégia organizacional; Apoiar a elaboração e acompanhamento de pautas ligadas a políticas públicas relevantes para os territórios de atuação do CIEDS; Monitorar e interpretar movimentações orçamentárias e administrativas de entes públicos que impactem os projetos da organização; Contribuir com a interlocução entre as áreas internas do CIEDS e os órgãos públicos parceiros, facilitando fluxos e prazos. Experiência: Atuação prévia em órgãos públicos (Secretarias Municipais ou Estaduais) ou em organizações com interface direta com o poder público; Vivência em processos de articulação institucional, acompanhamento de políticas públicas e/ou gestão orçamentária pública. Conhecimentos e habilidades: Entendimento do funcionamento da máquina pública e de seus fluxos orçamentários; Boa capacidade de comunicação, negociação e mediação; Visão política e institucional estratégica; Capacidade analítica e de síntese para subsidiar decisões executivas; Desejável rede de contatos com gestores e técnicos de órgãos públicos. Competências técnicas e comportamentais: Elaboração de projetos, propostas e relatórios técnicos; Planejamento e monitoramento de indicadores; Conhecimento de legislação pública e orçamentária; Capacidade de análise de cenários políticos e institucionais; Comunicação institucional clara e estratégica; Habilidade de conectar articulação política com desenvolvimento de programas e projetos; Experiência no diálogo e relacionamento com lideranças políticas e profissionais de alto escalão; Postura ética, assertiva e alinhada aos valores do CIEDS.