Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição do cargoO auxiliar de Recursos Humanos é responsável por executar tarefas administrativas e de apoio relacionadas à área de pessoal e gestão de pessoas. Atua no controle de documentos, organização de arquivos, atendimento a colaboradores, além de auxiliar nos processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e administração de benefícios.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
• Apoiar nos processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, cadastros, organização de contratos).
• Atualizar e organizar cadastros de funcionários no sistema de RH.
• Dar suporte na folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
• Acompanhar a entrega de atestados, férias e licenças.
• Auxiliar em programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos internos e legislação trabalhista básica.
• Arquivar e manter atualizada a documentação do setor.

Requisitos desejados:

Requisitos obrigatórios:

* Ter idade igual ou maior que 18 anos;

* Ter ensino médio completo;

* Ter conhecimentos básicos em informática;

* Ter habilidade em escrita e ler em português;

* Ter habilidade em resolver problemas e trabalhar em equipe;

Adicionais:

* Experiência em atendimento a clientes;

* Conhecimentos em gerenciamento de recursos humanos;

* Habilidade em análise de dados e interpretação de resultados;

* Experiência em uso de software de gerenciamento de recursos humanos;

* Conhecimentos em legislação laboral e de igualdade de oportunidades;

* Habilidade em comunicação escrita e oral;

* Experiência em gestão de projetos;

* Conhecimentos em área de recursos humanos;

* Habilidade em resolver problemas complexos;

* Experiência em trabalho em equipe;

* Conhecimentos em área de tecnologia;

* Habilidade em aprender rapidamente e adaptar-se a novas tecnologias;

* Experiência em trabalho em um ambiente de recursos humanos;

* Conhecimentos em área de gerenciamento de recursos humanos;

* Habilidade em liderar equipes;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta pressão;

* Conhecimentos em área de gestão de pessoas;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de diversidade cultural;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;

* Conhecimentos em área de gestão de projetos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;

* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;

* Conhecimentos em área de gestão de projetos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;

* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;

* Conhecimentos em área de gestão de projetos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;

* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;

* Conhecimentos em área de gestão de projetos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;

* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;

* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;

* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;

* Conhecimentos em área de gestão de projetos;

* Habil