Coordenador (a) de remuneração, benefícios e orçamento

1 dia atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Requisito Obrigatório:

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Recursos Humanos, Finanças ou Controladoria;
  • Experiência em estruturação de planos de cargos, salários e remuneração variável e gestão de benefícios corporativos, planejamento orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
  • Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
  • Inglês intermediário;
  • Gestão de pessoas.

Desejável:

  • Conhecimento em Metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
  • People Analytics

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

  • Localidade: Morumbi - SP

Responsável por planejar e fazer gestão das políticas de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal que assegurem equidade, competitividade e eficiência financeira, alinhadas à estratégia da companhia.

Elaborar premissas orçamentárias consistentes, garantir gestão eficiente dos custos do planejamento à execução e assegurar previsibilidade de headcount e dollarcount.

Conduzir análises de remuneração e workforce planning que apoiem decisões estratégicas, equilibrando eficiência financeira e capacidade organizacional.

  • Coordenar pessoas e projetos visando garantir a construção, sustentação e evolução das diretrizes e políticas de remuneração e benefícios;
  • Garantir que as prioridades estratégicas conectem as entregas da equipe à agenda de transformação de RH;
  • Desenhar diretrizes e modelos de remuneração fixa, variável e benefícios que fortaleçam a competitividade e a proposta de valor ao colaborador;
  • Traduzir benchmarks de mercado e tendências globais em práticas diferenciadas para a organização;
  • Apoiar a tomada de decisão da liderança por meio de análises comparativas estratégicas;
  • Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
  • Antecipar impactos financeiros, regulatórios e reputacionais decorrentes das práticas de remuneração, benefícios e orçamento;
  • Propor diretrizes preventivas e soluções estruturais que reduzam a exposição a passivos;
  • Atuar de forma integrada com áreas de relações trabalhistas e sindicais, jurídico e compliance, assegurando consistência de políticas;
  • Estabelecer premissas orçamentárias consistentes de headcount e dollarcount alinhadas à visão de negócio;
  • Monitorar tendências macroeconômicas e de mercado para antecipar impactos nos custos de pessoal;
  • Conectar a projeção de mão de obra às prioridades estratégicas da companhia e fornecer insumos estratégicos para a área financeira e a alta liderança, apoiando decisões de investimento em pessoas;
  • Apoiar decisões executivas com análises sobre impactos organizacionais e financeiros;
  • Conectar soluções de remuneração, orçamento e design organizacional à cultura e ao posicionamento estratégico da companhia;
  • Contribuir ativamente em fóruns de decisão e projetos transversais de RH, ampliando a visão de valor das soluções de pessoas.

  • Coordenador de Remuneração e Benefícios

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$600.000 - R$800.000

    Estamos procurando por uma pessoa competente para atuar como Coordenador de Remuneração e Benefícios.Descrição do Cargo:Trabalhar em conjunto com a equipe de Recursos Humanos para planejar e executar políticas de remuneração, benefícios e orçamento. Assegurar equidade, competitividade e eficiência financeira nas decisões relacionadas ao...

  • Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

  • Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

  • Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

  • Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por ano

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

  • Especialista em Políticas de Remuneração e Benefícios

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$800.000 - R$1.200.000

    **Função:**Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosA busca por profissionais qualificados é contínua em nossa empresa. Neste contexto, procuramos um especialista para trabalhar como Coordenador(a) de remuneração e benefícios.**Responsabilidades:)Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável com base em análises de mercado e...

  • Coordenador de Desenvolvimento de Carreiras e Benefícios

    Há 6 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCoordenador Tempo inteiro

    Ao se candidatar à vaga de Coordenador de Remuneração e Benefícios, você estará ao comando de uma equipe que visa garantir a competitividade do modelo de remuneração da empresa.Descrição do CargoO Coordenador de Remuneração e Benefícios é responsável por assegurar a definição e cumprimento das políticas de remuneração e benefícios da...

  • Coordenador (A) De Remuneração, Benefícios Eorçamento

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro

    Formação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento...