Coordenador(a) de DHO

NETFIVE Segurança. Visibilidade. Tempo. — do risco à ação.

A tecnologia é invisível e está em todo lugar — e, nesse cenário, o que diferencia as empresas é a segurança da informação . A Netfive é especializada em reduzir risco cibernético , unindo inteligência, processos e pessoas para identificar, proteger, detectar e responder a ameaças.
Ajudamos organizações que sabem que mudança é imperativa e exigem agilidade : desenhamos jornadas de segurança — do diagnóstico ao roadmap, da operação à melhoria contínua — para entregar visibilidade ponta a ponta , resposta orquestrada e simplicidade na execução . Segurança não é um projeto pontual; é uma capacidade contínua que habilita o crescimento sustentável.

Nosso propósito é fornecer SEGURANÇA, VISIBILIDADE e TEMPO para empresas e profissionais de SI, transformando a complexidade das disciplinas e desafios de segurança da informação em uma jornada descomplicada, evolutiva e objetiva .

A Netfive está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma estratégica na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:
Estruturar, conduzir e aprimorar todos os processos da jornada do colaborador: atração e seleção, onboarding, desenvolvimento, gestão de carreira e performance, remuneração e comunicação interna;
Conduzir processos seletivos internos, alinhados às estratégias de crescimento e movimentação de talentos;
Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos times;
Apoiar a alta gestão com indicadores e análises de gestão de pessoas, contribuindo para decisões estratégicas;
Atuar no desenvolvimento das lideranças, oferecendo suporte e ferramentas de gestão de pessoas;
Zelar pelo clima organizacional, implementando e acompanhando pesquisas e planos de ação para melhoria contínua;
Gerir a plataforma Feedz, garantindo sua utilização estratégica;
Planejar e executar campanhas internas e ações corporativas voltadas à integração e valorização das pessoas;
Fortalecer a marca empregadora por meio de iniciativas que reforcem o posicionamento da Netfive como um excelente lugar para se trabalhar.

Requisitos:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos Humanos, com visão estratégica e capacidade de execução;
Forte capacidade analítica, organização e senso de responsabilidade;
Comunicação clara, escuta ativa e habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:
Conhecimento genérico em folha
Experiência comprovada em desenvolvimento de lideranças
Experiência comprovada em plano de desenvolvimento individual
Experiência comprovada em gestão de performance

O que oferecemos:
Oportunidade de atuar em uma empresa referência em segurança da informação, com cultura colaborativa, foco em inovação e desenvolvimento contínuo das pessoas;
Regime de trabalho híbrido: no mínimo 1x por semana na empresa. Pode ser necessário mais vezes para acompanhar a integração de outros times, bem como onbording e offboarding;
Uber pago pela empresa para deslocamento;
VR;
Ajuda de custo home office.

Se você é um(a) profissional com visão sistêmica, perfil protagonista e desejo de construir um ambiente de alto desempenho, venha fazer parte da Netfive.