Coordenador almoxarifado

Pós-graduação em ou áreas de administração, engenharia de produção ou afins;Experiência em atividades relacionadas à gestão de almoxarifado e estoque;Pacote office avançado (excel, power point, word);Análise de dados e indicadores BI (Business Inteligence);Metodologia de melhoria contínua;Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas.Definir as rotinas de recebimento, armazenagem, movimentação, separação e expedição de materiais, garantindo a correta execução, eficiência, segurança e rastreabilidade;Implementar políticas, procedimentos e controles para garantir a acuracidade dos estoques em todas as unidades da companhia;Conduzir a reestruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de almoxarifado, assegurando governança, uniformidade e conformidade com normas internas e legislações aplicáveis;Definir metodologias para cálculo de níveis de estoque, políticas de ressuprimento e lead times, assegurando equilíbrio entre disponibilidade, custos de armazenagem e atendimento às demandas operacionais;Monitorar itens de alto impacto para as operações, implementar controles preventivos que garantam sua disponibilidade; Gerenciar estoques obsoletos com foco em mitigação de riscos, redução de perdas financeiras e otimização do capital investido em materiais;Analisar resultados de inventários cíclicos e gerais, identificar desvios, propor e implementar planos de ação corretivos;Garantir a integração dos processos de almoxarifado com demais áreas, assegurando alinhamento entre planejamento, execução e controle;Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas aplicáveis aos processos internos;Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para mensurar os resultados das iniciativas de transformação digital; Participar do planejamento orçamentário junto ao corporativo e controlar o realizado para a área, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa; Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da organização, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível; Reportar à direção sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio; Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa. Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional. Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização; Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa. Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua deles; Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos; Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios; Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.