Coordenador Almoxarifado

Coordenar a gestão de estoque, assegurando padronização de processos, acuracidade das informações e controle de itens críticos e obsoletos, a fim de garantir a disponibilidade de materiais às áreas operacionais e assegurar a continuidade dos negócios em todas as unidades da companhia.

Responsabilidades e atribuições

• Definir as rotinas de recebimento, armazenagem, movimentação, separação e expedição de materiais, garantindo a correta execução, eficiência, segurança e rastreabilidade;
• Implementar políticas, procedimentos e controles para garantir a acuracidade dos estoques em todas as unidades da companhia;
• Conduzir a reestruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de almoxarifado, assegurando governança, uniformidade e conformidade com normas internas e legislações aplicáveis;
• Definir metodologias para cálculo de níveis de estoque, políticas de ressuprimento e lead times, assegurando equilíbrio entre disponibilidade, custos de armazenagem e atendimento às demandas operacionais;
• Monitorar itens de alto impacto para as operações, implementar controles preventivos que garantam sua disponibilidade;
• Gerenciar estoques obsoletos com foco em mitigação de riscos, redução de perdas financeiras e otimização do capital investido em materiais;
• Analisar resultados de inventários cíclicos e gerais, identificar desvios, propor e implementar planos de ação corretivos;
• Garantir a integração dos processos de almoxarifado com demais áreas, assegurando alinhamento entre planejamento, execução e controle;
• Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas aplicáveis aos processos internos;
• Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para mensurar os resultados das iniciativas de transformação digital;
• Participar do planejamento orçamentário junto ao corporativo e controlar o realizado para a área, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa;
• Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da organização, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;
• Reportar à direção sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio;
• Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa.
• Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional.
• Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
• Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.
• Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
• Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua deles;
• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);
• Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos;
• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.

Requisitos e qualificações

• Pós-graduação em ou áreas de administração, engenharia de produção ou afins;
• Experiência em atividades relacionadas à gestão de almoxarifado e estoque;
• Pacote office avançado (excel, power point, word);
• Análise de dados e indicadores BI (Business Inteligence);
• Metodologia de melhoria contínua;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas.

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

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