Consultor SAP HCM

Olá Somos a @Runtalent, com DNA inovador, somos consolidados no mercado de tecnologia e especializados em soluções de TI há quase duas décadas. Acompanhamos todos os avanços tecnológicos dos últimos anos e estamos juntos nessa corrida pela transformação digital.

Temos uma oportunidade para: Consultor SAP HCM & SuccessFactors - Pleno/Sênior

Formato : Remoto (Idas quando necessário no Centro - Matão/SP)
Tempo de Projeto: Indeterminado
Idioma inglês - Avançado (Obrigatório)

Requisitos:
Experiência comprovada em SAP HCM (ex: Employee Central, Payroll) e/ou SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance, Learning, Onboarding).
Vivência em integrações de sistemas, com uso de plataformas de integração como SAP CPI, APIs, conectores com sistemas de folha, benefícios, ponto eletrônico, etc.
Experiência prática com plataformas não-SAP de RH (ex: TOTVS RM, ADP, LG Lugar de Gente, Metadados, Gupy).
Conhecimento em análise de dados de RH e uso de ferramentas de BI ou analytics, por exemplo Microsoft Power BI, SAP Analytics Cloud ou similares.
Noções de arquitetura de sistemas, cloud (ex: AWS, Azure, SAP BTP) e segurança da informação aplicada a dados sensíveis de RH.
Habilidades em levantamento de requisitos, modelagem de processos, documentação funcional, criteriação de aceitação, homologação e transição para operação.
Experiência em gestão de fornecedores de tecnologia, estabelecimento de SLAs, governança de TI, priorização de backlog/demandas e alinhamento de projetos com metas de negócio.

Atividades:
Ser ponto único de contato (SPOC) entre RH e TI para demandas tecnológicas.
Mapear e compreender processos de RH (recrutamento, treinamento, folha, benefícios, gestão de talentos, etc.), traduzindo-os em requisitos técnicos.
Liderar projetos de implementação, evolução e integração de sistemas SAP (ex: HCM, SuccessFactors) e não SAP (folha terceirizada, ponto, benefícios, LMS, recrutamento, etc.).
Definir e priorizar demandas junto às áreas de negócio, garantindo governança e alinhamento estratégico.
Coordenar fornecedores e parceiros tecnológicos, assegurando entrega com qualidade, prazo e custo definidos.
Garantir conformidade com LGPD, políticas de segurança da informação e legislação trabalhista aplicável.
Promover a adoção de tecnologias de RH, capacitando usuários e disseminando boas práticas.
Pesquisar e propor inovações tecnológicas para melhorar a experiência do colaborador e a eficiência da área de RH.

Caso seja do seu interesse, envie o seu CV para: suelen.ribeiro@runtalent.it

Ou indique um amigo no portal acesse

Siga nossas redes sociais:
- LinkedIn:
- Instagram:
- Site:
#VemSerRunner