Especialista de treinamento e desenvolvimento organizacional

1 semana atrás


São Francisco do Conde, Brasil Netvagas Tempo inteiro
Especialista de Treinamento e Desenvolvimento OrganizacionalMissão do Cargo 
  • Responsável por planejar, estruturar e implementar soluções de aprendizagem e desenvolvimento que fortaleçam competências técnicas, comportamentais e de liderança, utilizando ferramentas tecnológicas alinhadas à estratégia da organização e à evolução da cultura.
Responsabilidades e Atribuições
  • Administrar e otimizar o LMS e demais ferramentas digitais de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, garantindo conteúdo atualizado, acessibilidade e experiência do usuário;
  • Orientar o time de Desenvolvedores de Conteúdo para construção de materiais didáticos e objetos de aprendizagem para LMS (Design Instrucional);
  • Estruturar Trilhas de Desenvolvimento por área/nível, alinhadas as competências do negócio;
  • Criar e atualizar Trilhas de Carreira conectadas ao plano de sucessão e à gestão de talentos;
  • Elaborar programas de liderança (formação, desenvolvimento contínuo, coaching/mentoring);
  • Definir, monitorar e reportar KPIs de T&D (ex.: horas de treinamento, adesão, eficácia, ROI entre outros);
  • Atuar na identificação de potenciais fornecedores;
  • Conduzir e liderar projetos relacionados a clima organizacional performance e desenvolvimento de equipes;
  • Realizar o processo de mapeamento de talentos, plano de sucessão e retenção de talentos;
  • Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com base em indicadores de performance, clima e estratégia organizacional;
  • Assegurar a aplicação de ferramentas para mensurar a assertividade e qualidade das ações de Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de Reação, Eficácia, Retenção, ROI entre outras);
  • Elaborar o Budget da área, assegurando que os recursos necessários para realização das ações de Treinamento e Desenvolvimento sejam devidamente provisionados e executados adequadamente;
  • Demais atividade inerentes ao cargo.
Formação Acadêmica Obrigatória
  • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração e áreas correlatas; 
  • Desejável Especialização em áreas como Design Instrucional, Metodologia Didática do Ensino Superior, Cultura Organizacional e áreas correlatas;
  • Desejável MBA em áreas como Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e  áreas correlatas.
Requisitos e Qualificações Obrigatórios
  • Informática Avançada (Pacote Office: Word, Excel Power Point);
  • Domínio em Power BI; 
  • Domínio em SuccessFactors;
  • Conhecimento em After Effects;
  • Conhecimento do Pacote Adobe.

Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.



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