Advogado(a) trabalhista de prazos

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Araújo & Melchert Advogados;
- Modalidade de contratação: Remoto;
- Tipo de vaga: CLT;
- Jornada: 8h diárias / 40h semanais;
- Remuneração: R$ 3.670,88 (piso OAB/MT), pago na conta corrente do colaborador, além de:

•  Vale-alimentação: R$ 734,18; (pago no cartão VR – vale refeição)

•  Cesta básica: R$ 130,00; (pago na conta corrente do colaborador)

•   Plano educacional: R$ 550,63; (pago na conta corrente do colaborador)

•   Reembolso home office: R$ 917,72 por mês; (pago na conta corrente do colaborador)

•   Plano de saúde Bradesco Nacional (sem coparticipação) para titular + 1 dependente: R$ 1.000,00 (pago diretamente a seguradora);

•   14º salário (prêmio anual por resultado)

Sobre a oportunidade:

A missão desta função é garantir que todos os prazos processuais sejam cumpridos com excelência técnica e visão estratégica, elaborando peças processuais assertivas e fundamentadas. O(a) profissional será peça-chave na sustentação técnica dos processos, assegurando que cada entrega traduza a credibilidade e a qualidade que diferenciam o escritório no mercado.

‍ Para quem você vai trabalhar
Você fará parte da equipe do advogado Rômulo Araújo, referência nacional em ações envolvendo doença ocupacional e acidente de trabalho, com atuação integrada nas áreas trabalhista e previdenciária.

Conheça mais sobre nosso trabalho:
Site: https://amtprev.adv.br/sobrenos/ 
Instagram: @problemasdecolun
- Favor não entrar em contato diretamente com o escritório para se inscrever na vaga ou tirar dúvidas, acionar diretamente o Grupo Nunchi.

Você terá como atividades:

- Elaborar peças processuais trabalhistas, com foco em prazos (contestação, recursos, contrarrazões, quesitos, manifestações de laudo médico, alegações finais e demais atos processuais).
- Analisar processos e documentos, identificando pontos estratégicos para defesa ou ataque.
- Atuar no controle rigoroso de prazos processuais, garantindo entregas dentro dos padrões de qualidade definidos.
- Realizar pesquisas jurídicas e jurisprudenciais para embasar teses e argumentos.
- Colaborar com outros advogados e setores do escritório, mantendo comunicação clara e alinhamento estratégico.
- Utilizar ferramentas digitais e inteligência artificial para otimizar pesquisas, elaboração e revisão de documentos.

Importante: Esta vaga é exclusivamente voltada à execução técnica (cumprimento de prazos). Não inclui atendimento ao cliente, controle de publicações ou acompanhamento processual administrativo.

Requisitos Técnicos:

- Formação completa em Direito e registro ativo na OAB;
- Experiência prévia em escritório jurídico na área trabalhista, com foco em reclamante;
- Vivência com elaboração de peças processuais trabalhistas em diferentes fases (inicial, contestação, recursos, manifestações, alegações finais, etc.);
- Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina jurídica;
- Domínio de ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e afins);
- Atuação prévia com softwares jurídicos e sistemas de gestão de processos;
- Boa comunicação escrita para garantir clareza, coerência e consistência nas peças processuais.
- Necessário compartilhar uma petição inicial trabalhista, com cálculo para anexar no seu cadastro e assim conhecermos melhor seu trabalho.

Você irá se diferenciar se possuir:

- Pós-graduação presencial em: Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário e Processo Previdenciário.

Requisitos Comportamentais:

- Proatividade e organização para gerir prazos com autonomia; 
- Foco em qualidade técnica e atenção aos detalhes;
- Comprometimento e senso de responsabilidade em ambiente remoto;
- Trabalho em equipe: colaboração constante com advogados e equipe técnica.

O que te entregamos?

- Oportunidade de crescimento;
- Vale Alimentação;
- Cesta básica;
- Plano Educacional;
- Plano de saúde;
- Reembolso home office; 
- 14º salário.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor

Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?