Analista de Talentos Humanos – Desenvolvimento Humano Organizacional

Estamos à procura de pessoas apaixonadas por Gestão de Pessoas para integrar nosso time de Talentos Humanos com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Confira o perfil abaixo e candidate-se

Formação/Escolaridade: Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Experiência Obrigatória

• Atuação em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
• Vivência prática na execução e consolidação de ciclos completos de Avaliação de Desempenho;
• Aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional e construção de planos de ação baseados em dados;
• Experiência em estruturação, condução e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Prática na compilação de indicadores da área;

Conhecimentos Técnicos

• Domínio em Excel Intermediário;
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Avaliação de Desempenho;
• Cargos, Carreiras e Remuneração.

SoftSkills

• Organização;
• Discrição;
• Foco nas atividades;
• Comunicação efetiva (verbal e escrita);
• Planejamento;
• Excelente Relacionamento Interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Flexibilidade para novos aprendizados e mudanças;
• Dinamicidade;
• Comprometimento;
• Proatividade.

Atributuições e Responsabilidades a serem desempenhadas

• Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira, desde a revisão, parametrização até a consolidação de resultados;
• Apoiar as lideranças e colaboradores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Facilitar o desdobramento de metas e ações decorrentes das avaliações de desempenho;
• Apoiar e executar projetos e ações de desenvolvimento de pessoas encabeçado pelas diretorias das empresas do grupo;
• Realizar pesquisas salariais, conforme solicitação da área demandante;
• Desenvolver e apoiar ações de treinamento e iniciativas voltadas para o desenvolvimento de lideranças;
• Executar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da área, bem como acompanhar o cronograma de certificações e treinamentos técnicos/obrigatórios dos times;
• Acompanhar os cronogramas e registros de feedback da liderança junto aos times;
• Executar o processo de Pesquisa de Clima Organizacional, transformando os dados e propondo planos de ação para melhoria do ambiente;
• Aplicar e tabular pesquisas realizadas pela área, analisar e acompanhar indicadores de Pessoas;
• Estruturar relatórios e apresentações para a diretoria;
• Acompanhar o planejamento das ações de Endomarketing em parceria com a área de Marketing;
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano e organizacional, buscando inovação e excelência nas atividades desenvolvidas.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.

Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

• Vale Alimentação: R$ 620,00;
• Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação);
• Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.

Vem construir história com a gente

Informações da vaga

• Modalidade: ON-SITE