Arquitetura de Soluções Power Platform

Join to apply for the Arquitetura de Soluções Power Platform & Dynamics (Líder Técnico) Sênior role at DBC Company

Quais serão suas responsabilidades?

Sua função principal é ser a referência técnica final e o elo entre os desenvolvedores, o Product Owner (PO), o Agilista e as áreas de negócio.

As responsabilidades incluem:

• Garantir a qualidade e segurança das entregas de software, seguindo as melhores práticas e políticas da empresa;
• Melhorar a performance e a qualidade do trabalho da equipe de desenvolvimento;
• Coordenar a integração técnica entre os três times da squad (Portais, Bizzapps e Sustentação);
• Promover sinergia e alinhamento entre as decisões técnicas, prioridades do negócio e práticas ágeis.

Responsabilidades Técnicas:

• Liderar tecnicamente a equipe, tomando decisões e conduzindo revisões de código;
• Garantir a qualidade técnica do software, gerenciando débitos técnicos, implementando testes e boas práticas de codificação;
• Definir e disseminar padrões de arquitetura e design para a plataforma;
• Gerenciar o ciclo de vida das soluções, desde o versionamento até a implantação, e garantir a documentação;
• Apoiar o Product Owner (PO) na análise de viabilidade de novas ideias e na gestão de dependências;
• Otimizar a performance dos sistemas e auxiliar na criação de habilitadores técnicos para a equipe.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

O profissional deve ter pleno domínio das seguintes plataformas e tecnologias:

• Experiência Dynamics 365 CE: Customer Service, Sales, Customer Insights, Customer Voice, Field Service e outros módulos da suíte;
• Experiência Power Platform: Power Apps (Canvas e Model-Driven), Power Automate, Power Pages, Power BI, Copilot e ferramentas relacionadas;
• Experiência Azure Serverless: Azure Functions, Logic Apps e serviços relacionados à integração e orquestração de processos;
• Experiência Azure Data Lake: configuração de pipelines de migração de dados do Dynamics para o Data Lake;
• Experiência SharePoint: integração de anexos com o Dynamics 365, incluindo configurações e customizações;
• Experiência Integrações com Sistemas Terceiros: APIs REST e SOAP, manipulação de JSON, desenvolvimento em C# e .NET.

Governança e DevOps:

• Experiência em Implementação e manutenção de pipelines CI/CD com Azure DevOps para Power Platform e Dynamics;
• Experiência em Aplicação de boas práticas do Power Platform CoE (Center of Excellence), incluindo políticas de DLP e uso de Solution Checker;
• Experiência em Definição e monitoramento de modelos de segurança e controle de acesso (RBAC, security roles, permissões no Dataverse e SharePoint);
• Experiência em Adoção de ferramentas e processos de automação, revisão de código e auditoria técnica.

Soft Skills & Gestão Técnica:

• Habilidade para comunicar soluções técnicas com clareza para perfis técnicos e de negócio;
• Liderança técnica com foco em mentoria, code review e orientação de desenvolvedores juniores;
• Capacidade de facilitar workshops técnicos, sessões de discovery, apresentações e alinhamentos inter-squads;
• Mentalidade colaborativa, foco em resolução de problemas, autonomia e senso de dono;
• Adaptabilidade às evoluções da plataforma, como Copilot, AI Builder e novas funcionalidades Microsoft;

Certificações Desejadas:

• Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert (PL-600) – Altamente desejável;
• Certificações complementares: PL-400 (Developer), PL-200 (Functional Consultant), MB-210, MB-230, MB-910;
• Certificações adicionais em Azure (AZ-900, AZ-204) são diferenciais relevantes.

Experiência e Formação:

• Experiência mínima de 6 a 10 anos em TI, sendo pelo menos 3 a 5 anos com soluções baseadas em Dynamics 365 CE e Power Platform;
• Experiência comprovada em projetos com integrações complexas, ambientes regulados, saúde suplementar ou segmento de planos de saúde é um diferencial;
• Formação superior completa em cursos de Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

Por que fazer parte do time DBC Company?

• Somos a 18ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 4ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2024;
• Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Líder de Smartsourcing;
• A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.

O que é importante saber?

• Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil

1 month ago