Gerente de Produto Jr.

Propósito do cargo:

Garantir o desenvolvimento e a gestão eficaz das coleções de produtos, alinhando as necessidades do mercado com as tendências da atualidade e as estratégias comerciais da empresa. Esse profissional será responsável por otimizar o mix de produtos, coordenando desde o planejamento até a execução, com foco em maximizar os resultados financeiros e assegurar a melhor experiência para os clientes. Além disso, atuará na negociação com fornecedores, no acompanhamento de vendas e desempenho de estoque, e à introdução de novos produtos, sempre buscando a excelência na gestão do ciclo de vida do produto.

Propósito do cargo:

Garantir o desenvolvimento e a gestão eficaz das coleções de produtos, alinhando as necessidades do mercado com as tendências da atualidade e as estratégias comerciais da empresa. Esse profissional será responsável por otimizar o mix de produtos, coordenando desde o planejamento até a execução, com foco em maximizar os resultados financeiros e assegurar a melhor experiência para os clientes. Além disso, atuará na negociação com fornecedores, no acompanhamento de vendas e desempenho de estoque, e à introdução de novos produtos, sempre buscando a excelência na gestão do ciclo de vida do produto.

Experiência e conhecimentos mínimos e desejáveis:

Mínima: 6 anos ou mais de experiência consolidada em gestão de produtos com experiência em empresas de varejo (magazines).

Desejável: 7 anos ou mais de experiência

Escolaridade mínima e desejável:

Mínima: Graduação completa em Moda, Administração, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

Desejável: Cursando pós-graduação ou MBA relacionado

Cursos mínimos e desejáveis:

Mínimos: Pacote Office, principalmente excel e ppt avançado, Conhecimento no sistema Protheus ou similares, vivência em OTB.

Desejável: Inglês fluente e espanhol intermediário, gestão de Produtos, marketing de Moda, Negociação e Gestão de Fornecedores

Habilidades mínimas e desejadas:

Habilidades técnicas: habilidades em Pacote Office, com foco em Excel intermediário, e familiaridade com OTB (Open to Buy) para controle de compras e estoque. É importante ter familiaridade com sistemas de gestão de produtos (ERPs) e habilidades em análises financeiras, como margem de lucro e giro de estoque. conhecimento em ferramentas de análise de dados e BI, relatórios e dashboards.

Habilidades comportamentais: Comunicação, postura proativa, organização conseguindo gerenciar múltiplas tarefas e prazos, ter facilidade para trabalhar em equipe, resiliente, lidando bem com pressões e mudanças, mantendo o foco em resultados, sendo detalhista com perfil comercial.

Requisitos adicionais:

Disponibilidade para viagens, caso necessário, para visitas a fornecedores, eventos relacionados ou visita em lojas, seja da rede ou concorrência, possuir um perfil analítico para avaliar dados e propor melhorias. A experiência no uso de plataformas de comunicação corporativa, como Microsoft Teams, facilidade para aprender rapidamente novos sistemas e processos.

Atividades gerais do cargo:

Conduzir negociações diretas com fornecedores estratégicos, assegurando as melhores condições comerciais para a empresa.

Prospecção e negociação de novos fornecedores, focando no desenvolvimento e ampliação do portfólio de produtos.

Desenvolver e planejar coleções junto à equipe de estilo, garantindo a criação de linhas de produtos alinhadas com as tendências e necessidades dos clientes.

Analisar e definir o mix de produtos para atender às demandas do mercado e maximizar o retorno financeiro.

Elaborar e apresentar os lines de coleção.

Realizar análises de vendas, compras, controle de OTB, giro de estoque, margem de lucro e remarcações.

Acompanhar o ciclo completo da vida do produto, desde o lançamento até a descontinuação.

Realizar visitas a fornecedores, feiras e pesquisas de mercado, acompanhando e analisando a concorrência para identificar oportunidades e tendências.

Visitar lojas da rede para garantir a implementação eficaz das estratégias de sortimento e exposição de produtos.

Atividades por nível, se aplicável:

Sênior: tem domínio da operação de modo a substituir a liderança na sua ausência.

Pleno: tem domínio da operação e apoia a execução das atividades do sênior.

Júnior: requer monitoramento das suas tarefas e atividades pelo analista pleno e/ou sênior e/ou coordenação.

Resultados esperados do cargo:

Definição do mix de produtos, análise de desempenho visando otimização de resultados. Negociação com fornecedores, implementação de mix de produto e sortimento nas lojas. Responsável pelo lançamento de coleções alinhadas às tendências e ao público-alvo, maximizando vendas e retorno financeiro. Além disso, busca inov