Analista Contabil Senior

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Buscamos um(a) Analista Sênior de Contabilidade para apoiar um momento estratégico da companhia. Esse(a) profissional será responsável por garantir a qualidade dos processos contábeis, apoiar o fechamento financeiro, preparar Demonstrações Financeiras e atuar como parceiro(a) na implementação do ERP Protheus, trabalhando de forma integrada com as áreas de Finanças e a contabilidade terceirizada.

Principais responsabilidades

Conduzir e acompanhar o fechamento contábil mensal e anual em conjunto com a contabilidade externa, garantindo a acuracidade dos registros;

Preparar e revisar Demonstrações Financeiras (DFs) e notas explicativas, assegurando conformidade com as normas contábeis;

Atuar como key user contábil na implementação do TOTVS Protheus, validando parametrizações, migração de dados e processos;

Apoiar auditorias internas e externas, preparando documentações e atendendo às solicitações dos auditores;

Elaborar e revisar contratos de rateio (Service Agreements) entre empresas do grupo, garantindo correta contabilização e conformidade fiscal;

Trabalhar em parceria com as áreas de FP&A, Tesouraria e Contas a Pagar/Receber para conciliações, análises e melhorias de processos;

Garantir a qualidade das conciliações contábeis e apoiar a evolução dos controles internos;

• Desenhar e implementar processos contabeis.

Graduação completa em Ciências Contábeis;

Sólida experiência em fechamento contábil, conciliações e elaboração de Demonstrações Financeiras;

Experiência com os módulos contábeis do TOTVS Protheus;

Conhecimento das normas contábeis (CPC/IFRS);

Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;

Excelente capacidade de relacionamento e comunicação com diferentes áreas;

Forte senso de ownership, autonomia e comprometimento com prazos;

• Experiência no varejo

Será um diferencial

Experiência com rotinas fiscais e tributárias;

Vivência em projetos de implantação ou migração de ERP.

Vale Alimentação/Vale Refeição (VA/VR): utilização flexível com o Cartão Flash;

Plano de Saúde SulAmérica;

Incentivo ao Desenvolvimento Profissional;

Licença Maternidade e Paternidade estendida;

Auxílio Creche;

Day Off no aniversário;

Modelo de trabalho

Local: Avenida Paulista - São Paulo/SP.

Modelo: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).

Principais Responsabilidades Gestão do quadro de colaboradores: acompanhar o quadro de lotação, identificar necessidades de contratação e garantir o cumprimento...

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