Engenheiro de Desenvolvimento LTP&ECO

Empresa empregadora TotalEnergies EP Brasil Ltda

Tipo de contrato Contrato Duração Indeterminada (CDI)

Experiência Mínimo 6 anos

O titular do cargo está localizado no escritório da TEEPBR no Rio de Janeiro. A posição exige comunicação transversal e coordenação com outras entidades da TEEPBR e do Head Quarter, especialmente Gestão de Ativos Não Operados, Ativos Operados, Finanças, Departamentos Técnicos e de Economia.

O colaborador deve realizar suas atividades em conformidade com o Sistema de Gestão de HSE, alinhado aos Princípios do One Maestro, visando resguardar a integridade das pessoas, do meio ambiente e dos ativos e reputação da empresa.

HSE (demonstrar exemplaridade, promover cultura de HSE):

• Garantir conformidade com a política de HSE da TotalEnergies e regulamentos brasileiros/internacionais.
• Contribuir com a melhoria contínua de desempenho em HSE.

Função principal: Coordenar e Facilitar os Engenheiros de Desenvolvimento dos Ativos OA/ObO nos seus objetivos relacionados a exercícios de Orçamento/PdC e preparação de Cartões de Custos para ARRE/LTP e estudos econômicos pontuais. Essa função transversal no departamento LTP & ECO deve permitir homogeneidade entre os diferentes processos e ativos de desenvolvimento.

• Liderar discussões, acordos e documentação sobre as diversas premissas de negócio que impactam os resultados dos exercícios corporativos estratégicos, como: custos de offloading, volumes e preços de gás, diferenciais de óleo, inflação, câmbio, hipóteses regulatórias.
• Apoiar os especialistas DEV ObO no acompanhamento de seus Ativos, envolvendo contatos regulares com os departamentos técnicos da subsidiária e com o GPI (Geociências, Operações de Campo, D&W e NP&I).
• Coordenar os insumos fornecidos pelos especialistas DEV ObO durante a preparação de LTP, ARRE e exercícios orçamentários para os diferentes Ativos, incluindo preparação de apresentações gerenciais, planilhas mestres e bancos de dados.
• Ser responsável pela preparação de comparativos sintéticos dos diferentes exercícios (LTP, Orçamento, PdCs, ARRE/Reservas) e comitês de JV (TCM, OCM) visando rastrear hipóteses (planejamento, perímetro, suposições econômicas ou financeiras).
• Apoiar os especialistas DEV ObO no acompanhamento, com os controladores de custos, da evolução do consumo do orçamento dos Ativos ObO e do acompanhamento do Programa de Trabalho e Orçamento anual de cada Ativo.

• Fazer interface com a equipe de Planejamento Integrado da Afiliada para garantir alinhamento das informações com as premissas do LTP.
• Manter o histórico dos planejamentos operacionais (perfuração, instalação, projetos) com justificativas e explicações subjacentes.

• Assumir estudos ou análises específicas sobre temas pontuais.
• Participar de estudos transversais que impactem diversos Ativos.
• Apoiar os especialistas DEV ObO no acompanhamento dos Estudos e Projetos e auxiliá-los durante os processos de validação reunindo informações, preparando apresentações e notas sintéticas.

• Liderar a Gestão da Informação do exercício de Planejamento de Longo Prazo: estruturar documentação, criar processo para arquivamento sistemático de todos os documentos (apresentações, MoM, hipóteses, cartões de custos, orçamentos).
• Construir banco de dados com informações validadas sobre os ativos (mapas, poços, perfis, fichas dos ativos).
• Garantir que os bancos de dados LTP (Shuttle, CFR-Pro, ENV etc.) estejam atualizados e que os prazos definidos pelo HQ para carga de dados sejam cumpridos.

• Coordenar o acompanhamento do Desenvolvimento dos Ativos.
• Gerar informações técnicas validadas para o exercício de Planejamento de Longo Prazo, principalmente sobre Produção, Capex e Opex.
• Garantir um banco de dados técnico atualizado e completo das atividades do LTP e de outros exercícios estratégicos corporativos.

• Formação: Graduação em Engenharia ou equivalente em Petróleo, Mecânica, Produção, Projetos etc.
• Experiência profissional: Mínimo de 5 anos na indústria de óleo e gás com primeiro contato com perfuração, operações de campo ou projetos durante estágio ou similar.
• Competências técnicas: Integração de valores HSE, interesse pelo setor de O&G. Excelente domínio de ferramentas de comunicação e banco de dados. Autonomia na organização do trabalho, bem organizado, rigoroso para produzir resultados/informações validadas, sensibilidade à inovação.
• Competências comportamentais: Boa comunicação, interesse por ambiente multicultural e networking. Capacidade de adaptação e gestão de tarefas diversas em diferentes configurações. Adaptável e flexível sob pressão e prazos curtos.
• Outras competências: Fluente em inglês.