Executivo De Contas
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A ficha completa e a descrição estão logo abaixo.
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- DESENVOVLER E IMPLMENTAR ESTRATÉGIAS COMERCIAIS PARA PROSPECÇÃO COM CORRETORA DE SEGUROS;
- PROSPECÇÃO E RELACIONAMENTO DE VENDAS COM CORRETORAS DE SEGUROS;
Você será redirecionado para o ATS contratado pela empresa QUALI ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A
Essa vaga está publicada em um ATS (Applicant Tracking System) Sólides, a plataforma oficial que a QUALI ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A usa para gerenciar processos seletivos. Ao clicar para se candidatar, você será direcionado para esse sistema.
O que é um ATS?
Um ATS é um sistema de recrutamento online. É nele que as empresas recebem currículos, organizam candidatos, aplicam testes e acompanham todo o processo de seleção.
Por que a vaga é confiável?
O ATS é utilizado diretamente pela QUALI ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A. A vaga foi aberta e é acompanhada pela área de RH da própria empresa - uma oportunidade oficial e legítima.
Por que se candidatar pelo ATS?
- Seus dados ficam seguros dentro da plataforma oficial da empresa.
- Você recebe notificações sobre cada etapa do processo seletivo.
- Seu perfil fica disponível para os recrutadores da QUALI ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A.
- Você pode usar o mesmo cadastro em futuras vagas da empresa.
Resumo: ao continuar, você acessa o ambiente oficial da QUALI ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A para enviar sua candidatura de forma segura.
A Sólides é um ATS: um sistema online que as empresas usam para publicar vagas e receber candidaturas.
- Um cadastro com seus dados, experiências e formação.
- O seu currículo, em arquivo ou preenchido nos campos do sistema.
- Respostas a perguntas sobre a vaga, quando a empresa fizer.
Dica: mantenha seu perfil sempre atualizado na Sólides para facilitar candidaturas futuras em diferentes empresas.
Princípios para um bom currículo no ATS
Foque em clareza, relevância e impacto. O recrutador precisa entender rápido quem você é, o que já fez e por que é a pessoa certa para a vaga.
Frases curtas, sem jargão. Use termos que a vaga cita. Cargos, empresas, datas e resultados visíveis sem esforço.
Relevância para a vaga
Realce experiências, projetos e habilidades que conversam com a descrição. O que não contribui, reduza ou remova.
Vá além de tarefas: destaque resultado. Números, percentuais e escala ajudam ("aumentei conversão em 18%", "atendi 200 mil usuários/mês").
Consistência e honestidade
Datas coerentes, nomes corretos, links funcionando. Não exagere: o recrutador confere.
Amigável ao ATS
Texto limpo ajuda a leitura automática. Evite tabelas complexas ou imagens de texto. Mantenha 1 ou 2 páginas.
Faça
- Use palavras da vaga com naturalidade.
- Deixe o essencial no topo (cargo, resumo, habilidades-chave).
- Mantenha formatação simples e consistente.
- Informações irrelevantes para a vaga.
- Links quebrados ou contatos desatualizados.
Conhece alguém com este perfil?