Analista de Recrutamento

Há 2 dias

Laranjal Paulista, São Paulo, Brasil Pellegrina & Monteiro Advogados Tempo integral R$ 56.000 - R$ 100.000 Contrato

Job description

Somos o Pellegrina & Monteiro Advogados, uma banca que desafia o status quo: entrelaçamos experiência e ousadia, ética e comprometimento, profissionalismo e humanidade para construir relações jurídicas duradouras com cuidado, transparência e confiança.

Valorizamos nosso maior ativo: o capital humano. Nossa cultura é inspiradora, diversa e inclusiva, nutrindo um ambiente de trabalho onde a excelência técnica caminha lado a lado com propósito e crescimento genuíno dos colaboradores.

Se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza inovação, excelência e desenvolvimento contínuo, candidate-se a esta posição.

Main responsibilities

  • Conduzir processos seletivos end-to-end para posições administrativas, jurídicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a admissão dos candidatos;
  • Realizar hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres para gestores;
  • Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva por meio de comunicação assertiva, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados;
  • Atuar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora em parceria com as áreas internas;
  • Mapear perfis profissionais e manter bancos de talentos estratégicos atualizados;
  • Administrar e otimizar ferramentas de ATS, assegurando a qualidade das informações e indicadores de recrutamento;
  • Conduzir processos admissionais, integração e onboarding de novos colaboradores;
  • Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos, acompanhamento de programas de desenvolvimento e controle de indicadores da área;
  • Apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para programas de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;
  • Elaborar e monitorar indicadores de RH, fornecendo análises e relatórios para suporte à tomada de decisão;
  • Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para projetos e demandas relacionadas à gestão de pessoas;
  • Garantir conformidade dos processos, promovendo boas práticas e alinhamento às políticas internas da organização.

Requirements and skills

  • Residir em São Paulo ou Grande São Paulo;
  • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
  • Experiência atuando em RH de escritórios jurídicos ou consultorias com foco em escritórios de advocacia;
  • Experiência com hunting ativo;
  • Experiência com ATS (Gupy).

Requisitos Diferenciais:

  • Experiencia LinkedIn Recruiter (desejável).

Additional information

  • Boa oratória e escrita;
  • Organização;
  • Gestão de tempo;
  • Comprometimento;
  • Foco;
  • Proatividade.