ESTAGIARIO NS PEÇAS
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Na capital gaúcha, Porto Alegre, situa-se há mais de 60 anos a CIBER Equipamentos Rodoviários. Fundada em 1958, a empresa foi a pioneira no desenvolvimento de usinas de asfalto, mantendo-se até os dias atuais sempre na vanguarda, lançando novas tecnologias e produtos na linha de usinas móveis.
A CIBER é uma empresa membro do WIRTGEN GROUP (A John Deere Company), um grupo internacionalmente ativo de empresas do setor de equipamentos para construção rodoviária. Além da CIBER, o grupo abrange renomadas marcas, WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN, e BENNINGHOVEN, todas sediadas na Alemanha, bem como instalações de produção locais na Índia e na China.
ESTAGIARIO NS PEÇAS
Location: CIBER, Brazil, Porto Alegre/RS e INDAIATUBA/SP
Responsabilidades e atribuições:
Prestar apoio no controle e registros das rotinas administrativas da área sob supervisão, com foco nos processos operacionais e aos Gestores. É responsável pelas tarefas e controles de atualização e reporte de indicadores, pesquisa, manutenção e análise de dados de mercado. Suporte das tarefas de rotina essenciais ao funcionamento e organização da área de pós-vendas.
Auxiliar no registro e arquivamento dos dados mercadológicos para pós vendas; Auxiliar na realização pesquisa de mercado para peças de reposição; Auxiliar no enviar comunicados à rede de distribuição quanto as novas campanhas de vendas de peças de reposição; Apoiar a manutenção e gerenciamento da carteira de pedidos e nos indicadores de pós vendas; Ajudar na organização de base dados para o time de marketing e vendas de peças de reposição; Auxiliar a manutenção da agenda de viagem do time de vendas de peças de reposição; Auxiliar na descrição de Instruções, procedimentos e Registros competentes à área;
Informações adicionais e benefícios:
- Plano de Saúde Unimed Nacional
- TotalPass
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Restaurante sem custo para o colaborador
Requisitos obrigatórios:
Cursando Ensino Superior em Administração de empresas, Engenharia, Economia, e ou áreas a fins;
Requisitos desejáveis:
Inglês Intermediário; Excel Intermediário; Pacote office 365
Etapas do Processo:
- 1: Cadastro
- 2: Teste Comportamental
- 3: Entrevista com o RH
- 4: Entrevista com o Gestor
- 5: Contratação
Pessoas com deficiência são bem-vindas em nossa empresa.