Coordenador(a) de Fiscalização

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa

O que você menos vê, é o que mais cuidamos

• Coordenar e orientar os serviços de fiscalização das obras de novos empreendimentos e de reforços e melhorias na ISA ENERGIA BRASIL, definindo os processos, estruturas, metodologias e ferramentas aplicáveis, em cumprimento com objetivos e estratégias de negócios, bem como na busca de melhorias contínua.
• Supervisionar e fiscalizar os serviços em todas as fases da obra, analisando projetos, escopo, recursos necessários, execução dos trabalhos, avaliação, liberação e utilização de materiais, equipamentos, outros acessórios e estruturar relatório de avanço.
• Elaborar e implementar métricas padronizadas que facilitem a consolidação das informações de execução das obras, de tal forma que seja possível estabelecer as projeções e rendimentos dos trabalhos.
• Propor plano de ação, buscando cumprir com os requerimentos de custo, prazo e segurança definido para os projetos e a implementação de melhoria identificadas.
• Padronizar formatos, reportes, manuais e medições necessários no processo de fiscalização
• Propor e implementar formas alternativas para fazer a fiscalização das obras mediante o uso de tecnologias e ferramentas aplicáveis, bem como estabelecer programas de treinamento para os fiscais das obras
• Propor as estruturas e processo adequadas para realizar a fiscalização de acordo com os tipos de projetos
• Definir os perfis dos profissionais que atendem a fiscalização das obras, bem como assegurar adequada integração do componente de SST na fiscalização dos trabalhos
• Realizar integração efetiva entre as diferentes áreas da empresa que tenha na etapa de execução dos trabalhos.
• Integrar e analisar o desempenho dos projetos, estabelecer o status, identificar e promover a definição de ações para otimizar resultados nas obras
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes a o cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou Civil com registro no CREA
• Conhecimentos Sólidos em: Gestão de obras como responsável de equipes de fiscalização, análise e gerenciamento de riscos, legislação do setor elétrico, finanças, pacote office, MS Project, gestão de pessoas, PMO.

O QUE NOS GERA CONEXÃO

• Valorização do trabalho em equipe
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.