Coordenador(A) De Fiscalização

Coordenador(a) de Fiscalização (Vaga também para PcD)
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ).
Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.
Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa
O que você menos vê, é o que mais cuidamos
Coordenar e orientar os serviços de fiscalização das obras de novos empreendimentos e de reforços e melhorias na ISA ENERGIA BRASIL, definindo os processos, estruturas, metodologias e ferramentas aplicáveis, em cumprimento com objetivos e estratégias de negócios, bem como na busca de melhorias contínua.
Supervisionar e fiscalizar os serviços em todas as fases da obra, analisando projetos, escopo, recursos necessários, execução dos trabalhos, avaliação, liberação e utilização de materiais, equipamentos, outros acessórios e estruturar relatório de avanço.
Elaborar e implementar métricas padronizadas que facilitem a consolidação das informações de execução das obras, de tal forma que seja possível estabelecer as projeções e rendimentos dos trabalhos.
Propor plano de ação, buscando cumprir com os requerimentos de custo, prazo e segurança definido para os projetos e a implementação de melhoria identificadas.
Padronizar formatos, reportes, manuais e medições necessários no processo de fiscalização
Propor e implementar formas alternativas para fazer a fiscalização das obras mediante o uso de tecnologias e ferramentas aplicáveis, bem como estabelecer programas de treinamento para os fiscais das obras
Propor as estruturas e processo adequadas para realizar a fiscalização de acordo com os tipos de projetos
Definir os perfis dos profissionais que atendem a fiscalização das obras, bem como assegurar adequada integração do componente de SST na fiscalização dos trabalhos
Realizar integração efetiva entre as diferentes áreas da empresa que tenha na etapa de execução dos trabalhos.
Integrar e analisar o desempenho dos projetos, estabelecer o status, identificar e promover a definição de ações para otimizar resultados nas obras
Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes a o cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou Civil com registro no CREA
Conhecimentos Sólidos em: Gestão de obras como responsável de equipes de fiscalização, análise e gerenciamento de riscos, legislação do setor elétrico, finanças, pacote office, MS Project, gestão de pessoas, PMO.
O QUE NOS GERA CONEXÃO
Valorização do trabalho em equipe
Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
Capacidade de transformação digital e inovação
Local:
Morumbi - São Paulo/SP
Horário:
Comercial, de Segunda a Sexta
Regime de trabalho:
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como
Gympass
,
plano médico
,
odontológico
e outros;
Vale Refeição
(VR) e/ou
Vale Alimentação
(VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um
vale cesta
e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso
Programa de Remuneração Variável
(Anual);
Para você se preparar para o futuro, temos a
Previdência Privada
;
Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a
flexibilidade de horários
;
Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos
cursos e treinamentos e-learning
, por meio da nossa plataforma digital #degree;
Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de
gratificação de férias
, um valor muito legal.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
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