Enfermeiro-Bloco Cirúrgico- Unidade Concórdia

Salário: R$5.309,10 + benefícios

Horário: Segunda a Sexta 06:30 às 15:30 / Sábados alternados 07:00 as 16:00

Exigido: Superior Completo em Enfermagem. Atuação como supervisão de enfermagem em Bloco Cirúrgico.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós – graduação em Bloco Cirúrgico/ Noções em acreditação hospitalar, pacote office intermediário; cursos relacionados ao setor, protocolo de cirurgia segura e segurança do paciente, conhecimentos das legislações vigentes, conhecimento das legislações do COFEN e COREN, agendamento cirúrgico e fluxo de salas, tipos de anestesia, posicionamentos cirúrgico, utensílios e equipamentos básicos para realização dos procedimentos cirúrgicos, manuseio de material estéril, atendimento a urgência e emergência.

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar, executar e supervisionar os processos e as ações que propiciem o desenrolar do ato cirúrgico oferecendo condições para que a equipe médica e de enfermagem possam atender as necessidades dos pacientes antes, durante e após a cirurgia.
• Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade;
• Fazer parte da brigada de incêndio da Instituição, participando dos treinamentos realizados, reuniões e simulados, agindo de forma preventiva e em caso de necessidade saber orientar quantos aos procedimentos de abandono e saídas de emergência;
• Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
• Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;
• Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
• Utilizar os EPI’s preconizados no setor;
• Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem;
• Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;
• Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento e dos custos setoriais, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
• Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;
• Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;
• Acompanhar e responder as ocorrências estipuladas pela qualidade e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências;
• Elaborar e atualizar os documentos setoriais e Institucionais no Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;
• Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
• Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;
• Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos diariamente;
• Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor;
• Acompanhar as auditorias internas e externas, sempre que necessário;
• Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados, sempre que necessário;
• Participar ativamente das comissões nomeadas;
• Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;
• Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;
• Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;
• Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;
• Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;
• Realizar reuniões mensais com a equipe;
• Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;
• Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;
• Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;
• Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores conforme rotina Institucional;
• Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;
• Realizar as escalas mensais de serviço, de atividades, de almoço e de lanche da equipe;
• Realizar cronograma anual e a escala mensal de férias;