41 - Gerente Departamento Pessoal - PJ - Barra Funda

# 41 - Gerente Departamento Pessoal - PJ - Barra FundaSão Paulo - SPHybridR$ 10.000,00 to R$ 15.000,00 (Gross Monthly)1 PositionEffective - CLTManager30-Sep-2025Full timeO Gerente do Departamento Pessoal é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos dentro da organização. Este profissional deve garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo: Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos. Monitorar o desempenho dos colaboradores e conduzir avaliações de desempenho. Gerenciar a capacitação e o desenvolvimento profissional da equipe. Resolver conflitos e promover a comunicação interna. Realizar análises de clima organizacional. Assegurar a conformidade legal em todas as práticas de recursos humanos. Auxiliar na elaboração do orçamento do departamento pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área. Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de DP. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em recrutamento e seleção de talentos. Domínio em rotinas de folha de pagamento e benefícios. Capacidade de liderança e gestão de equipes. Experiência em gestão de conflitos e desenvolvimento de equipe. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. Conhecimentos em sistemas de gestão de recursos humanos. Orientação para resultados e visão estratégica. Desejável Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência em gestão de equipes e processos de departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidades em comunicação e negociação Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho Responsabilidades e atribuições Verificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Supervisionar a gestão de benefícios e compensações. Promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Desenvolver estratégias de retenção de talentos. Realizar análises de desempenho e feedbacks constantes. Facilitar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores. Controlar e otimizar custos relacionados ao pessoal. Elaborar relatórios de indicadores de gestão de pessoas. Jornada de trabalho: Hibrida Segunda a sexta-feira: das 9h às 18h### Requirements##### StudiesUniversity educationaccounting sciences##### SkillsElaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.Monitorar o desempenho dos colaboradores e conduzir avaliações de desempenho.Gerenciar a capacitação e o desenvolvimento profissional da equipe.Resolver conflitos e promover a comunicação interna.Assegurar a conformidade legal em todas as práticas de recursos humanos.Auxiliar na elaboração do orçamento do departamento pessoal.Capacidade de liderança e gestão de equipes.### Valued##### Professional experienceBetween 3 and 5 years### BenefitsVale TransporteVale RefeiçãoAssistência odontológicaAssistência Médicaseguro de VidaDay Off Aniversário### About RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOSSomos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores Escritórios de Contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance. Nossa Missão \* Conectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o Brasil. Nossa Visão \* Ser a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções. Nossos Valores \* Excelência: Buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos. \* Ética e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara. \* Inovação: Utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes. \* Foco no Cliente: Alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos. \* Valorização Humana: Acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações. Nosso Objetivo \* Atender escritórios de contabilidade em todas as regiões do Brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção. \* Atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades. \* Fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização. \* Aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação. \* Promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.
#J-18808-Ljbffr

---