Gerente De Rh

Gerente de RH - Santa Luzia

Local: Belo Horizonte, Minas Gerais

Empresa: Skill Consultoria Empresarial

Descrição Do Trabalho

Obrigatórios:

• Experiência mínima de 3 anos liderando área de RH como Gerente ou Business Partner
• Graduação completa em RH ou áreas afins
• Especialização em Recursos Humanos
• Vivência com sistemas ATS
• Conhecimento em metodologias ágeis
• Experiência em gestão de orçamento e eventos corporativos

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas
• Formação em Liderança ou Coaching
• Liderar e gerir os subsistemas de RH
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento
• Organizar e implementar ações de endomarketing e cultura organizacional
• Planejar e acompanhar pesquisas de clima e planos de ação
• Gerenciar comunicação interna e eventos corporativos

Analista de Gestão de Pessoas (temporário)

Local: Belo Horizonte, Minas Gerais

Empresa: TROPICAL INDÚSTRIA DE ALIMENTOS S/A

Descrição Do Trabalho

Descrição da vaga: VAGA TEMPORÁRIA. Somos a Tial, o primeiro suco sem conservantes do Brasil. Descrição da oportunidade e missão do cargo, com foco em recrutamento, seleção, indução, e atuação de gestão de pessoas conforme descrito no texto original.

Missão do Cargo: conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em posições operacionais e estratégicas, garantindo atração de talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa; analisar dados de contratação para decisões embasadas.

Pré-requisitos para vaga:

• Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas
• Habilidade em conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo
• Conhecimento em ferramenta de ATS

Descrição das atividades:

• Conduzir recrutamento e seleção em larga escala
• Monitorar indicadores e planos de ação
• Relatórios da Pesquisa de Clima
• Movimentação de pessoal: promoções, transferências, demissões, absenteísmo
• Apoiar lideranças em procedimentos
• Colaborar com líderes para entender necessidades e desafios
• Desenvolver estratégias de RH alinhadas à visão da empresa

Benefícios:

• Assistência médica
• PLR
• Vale Refeição
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Plano Wellhub
• Plano Zenklub
• Auxílio creche para mães
• Licença maternidade/paternidade estendidas

Observação: conteúdo repetitivo existente no original está consolidado nesta seção.

Analista de Gestão de Pessoas Jr

Local: Belo Horizonte, Minas Gerais

Empresa: ASSOCIACAO PAULO DE TARSO

Descrição Do Trabalho

Atividades:

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção: análise de requisição, divulgação, triagem, entrevistas, testes psicológicos; admissões no sistema e agendamento de exames
• Inclusão e acompanhamento de PCDs; participação em decisões estratégicas
• Clima organizacional: aplicação de pesquisas de clima e intervenções
• Avaliação de período de experiência; parametrização de sistema; resultados
• Entrevistas de desligamento; ações de melhoria
• Gestão de indicadores da área; elaboração de relatórios
• Endomarketing e ações internas

Requisitos:

• Curso superior em Psicologia; experiência em Recrutamento e Seleção; aplicação de testes psicológicos
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas é desejável
• Registro profissional ativo
• Experiência em desenvolvimento humano

Horário: 07:30 às 16:50 (segunda a sexta)

Local de Trabalho

Belo Horizonte, Minas Gerais

Empresa: COMERCIAL DE BOMBAS E MOTORES LTDA

Descrição Do Trabalho

Resumo da vaga: atuação em RH com foco em gestão de pessoas, cultura, e operações administrativas, com valores e objetivos da empresa descritos no texto original.

Missão, visão e valores da empresa descritos no original foram mantidos.

Benefícios e requisitos não listados de forma estruturada no original foram consolidáveis conforme descrito.

Outros empregadores em BH

Vinte Consultoria, SUDAMIN BRASIL REFRATARIOS E MONTAGENS LTDA, BRAVO NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH LTDA, GRUPO GESTÃO

Descrição do trabalho varia por empresa e vaga, com temas comuns de RH: recrutamento e seleção, desenvolvimento, endomarketing, indicadores, folha de pagamento, benefícios e compliance.

Observação: o texto original continha várias repetições, informações pontuais de horário de trabalho, benefícios e descrições institucionais que foram resumidas para evitar duplicação excessiva.

#J-18808-Ljbffr

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