Analista de Administração de Pessoas

Analista de Administração de Pessoas PJ

Local: Tatuapé – São Paulo/SP

Regime: Híbrido – 2x presencial por semana

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h

R$ 5.000,00

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoas para integrar o time da Genter. Atuar de forma generalista nos processos administrativos de Recursos Humanos, sendo o principal ponto de contato dos colaboradores para demandas relacionadas à admissão, integração, benefícios, ponto e rotinas de pessoal. Responsável por organizar, conferir e encaminhar as informações necessárias ao Departamento Pessoal, garantindo agilidade, qualidade das informações, cumprimento dos prazos e contribuindo para a eficiência dos processos e para uma experiência positiva dos colaboradores.

Principais atividades

• 1. Interface com Departamento Pessoal
  • Realizar apontamentos e envio de informações para processamento da folha de pagamento.
  • Consolidar e encaminhar variáveis mensais dentro dos prazos estabelecidos.
  • Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações.
  • Organizar e conferir as informações antes do envio ao Departamento Pessoal.
  • Acompanhar pendências e retornos até a conclusão dos processos.
  • Manter atualizados os controles e informações dos colaboradores.
• 2. Admissão e Integração
  • Acompanhar o processo até a efetiva entrada do colaborador.
  • Realizar ou apoiar a integração/onboarding dos novos colaboradores.
  • Orientar sobre benefícios, ponto, canais de atendimento, procedimentos internos e demais informações necessárias ao início das atividades.
• 3. Benefícios
  • Realizar inclusão, alteração e exclusão de benefícios.
  • Processar Vale-Transporte, Vale-Refeição/Vale-Alimentação e demais benefícios aplicáveis.
  • Manter interface com fornecedores de benefícios e acompanhar pendências.
  • Conferir informações e controles relacionados aos benefícios.
  • Atender colaboradores em dúvidas ou divergências relacionadas aos benefícios.
  • Encaminhar informações necessárias para pagamento, conforme fluxo interno.
• 4. Atendimento aos Colaboradores
  • Ser o principal ponto de contato dos colaboradores para demandas administrativas de RH.
  • Prestar suporte e esclarecimentos sobre ponto, benefícios, documentação, folha, férias, afastamentos e procedimentos internos.
  • Direcionar ao Departamento Pessoal as demandas que exijam cálculo ou processamento técnico.
  • Acompanhar as solicitações até sua conclusão e garantir o retorno ao colaborador.
  • Atuar como facilitador entre colaboradores, gestores, Operações, RH e Departamento Pessoal.
• 5. Ponto e Movimentações
  • Acompanhar pendências de ponto e ajustes necessários.
  • Receber e organizar informações de horas extras, faltas, adicionais e demais variáveis.
  • Controlar vencimentos e movimentações relacionadas aos colaboradores.
  • Apoiar processos de férias, afastamentos, prorrogações e desligamentos.
  • Garantir que as informações sejam encaminhadas corretamente ao Departamento Pessoal dentro dos prazos.
• 6. Controle de Estoque de Uniforme
  • Entrega e registro dos uniformes aos colaboradores;
  • Controle de entrada, saída e saldo de uniformes;
  • Solicitação/compra junto aos fornecedores, conforme fluxo interno;

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de RH, Departamento Pessoal ou operações administrativas;
• Conhecimento dos principais processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e ponto;
• Excel intermediário;
• Organização, capacidade analítica, boa comunicação e acompanhamento de prazos;
• Facilidade para trabalhar com diferentes demandas e áreas simultaneamente.

Benefícios

• Seguro de Vida: Bradesco
• Regime híbrido: 2 dias presenciais por semana.