Gerente de Recursos Humanos
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Nível: Gerente
Cursos de: Recursos Humanos, Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial – Segunda a Sexta
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em uma operação do segmento logístico.
Buscamos um profissional com sólida experiência em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, forte atuação em Recrutamento e Seleção de Alto Volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.
- Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.
- Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.
- Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.
- Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.
- Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.
- Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas em conjunto com o Departamento Pessoal e SESMT.
- Gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Recursos Humanos no segmento de Logística, Transportes, Supply Chain ou Centros de Distribuição.
- Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, especialmente de profissionais operacionais.
- Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.
- Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.
- Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.
- Inglês intermediário.
Entregas e resultados esperados para a posição:
Perfil comportamental
- Buscamos uma liderança com visão estratégica, orientação para resultados, excelente comunicação, resiliência, capacidade analítica e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alto volume operacional.
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