Técnico em Segurança Eletrônica
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Salário: R$ 2.700 por mês
TÉCNICO EM SEGURANÍA ELETRÓNICA | INSTALADOR
Local: Zona Sul de Joinville/SC
Buscamos um profissional com experiência em instalação de sistemas de segurança eletrônica para realizar instalações, configurações e testes de equipamentos, com atenção à qualidade dos serviços e ao atendimento aos clientes.
Principais atividades
Instalar e configurar alarmes, cercas elétricas, portões eletrônicos, citações e sistemas de CFTV.
Instalar e configurar equipamentos de controle de acesso, incluindo reconhecimento facial.
Executar a passagem e a organização de cabos, fixação de equipamentos e conexões não necessárias às instalações.
Realizar testes de funcionamento, identificar falhas e efetuar ajustes nos sistemas.
Orientar os clientes sobre a utilização e os cuidados com os equipamentos.
Registrar os serviços realizados e comunicar necessidades técnicas identificadas durante os atendimentos.
Zelar pelas féramentas, pelos materiais e pela organização do local de trabalho, seguindo os procedimentos de segurança.
Requisitos e perfil desejado
Experiência comprovada em instalação de sistemas de segurança eletrônica.
Conhecimento prático em configuração, conexão e testes dos equipamentos.
Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
Boa comunicação, facilidade para trabalhar em equipe e atender clientes.
Preferencialmente, residir na Zona Sul de Joinville ou possuir facilidade de deslocamento até a empresa.
Salário inicial por nível
Nível 1: R$ 2.750,00.
Nível 2: R$ 3.300,00.
Nível 3: R$ 4.000,00.
O nível de entrada será definido com base na análise do currículo e nas experiências comprovadas, mediante avaliação com o gestor.
Benefícios e remuneração variável
Alimentação de R$ 27,00 por dia.
Bônus de assiduidade de R$ 200,00, condicionado à ausencia de faltas e atrasos.
Bonificação por metas, conforme critérios apresentados pela empresa durante o processo seletivo.
Benefícios
- Alimentação de R$ 27,00 por dia.
- Bônus de assiduidade de R$ 200,00, condicionado à ausencia de faltas e atrasos.
- Bonificação por metas, conforme critérios apresentados pela empresa durante o processo seletivo.