Gerente De Projetos De Ti
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Gerente de Projetos de TI (SAP ECC / S/4HANA) - Sênior Runtalent rio branco, estado do acre, br
Descrição da vaga
Olá
Somos a @Runtalent, especializados em soluções de TI, conectamos profissionais de tecnologia aos desafios e estratégias das empresas, unindo métodos ágeis com acompanhamento e suporte para maximização dos resultados. Acompanhamos todos os avanços tecnológicos dos últimos anos e estamos juntos nessa corrida pela transformação digital
Temos uma oportunidade para:
Gerente de Projetos de TI (SAP ECC / S/4HANA) - Sênior
Periodo: 7 meses (possibilidades de prorrogar)
Modelo de atuação: Presencial - (São Paulo - região da Av. Paulista)
Idioma: Inglês intermediário
Requisitos
- Experiência com SAP: Vivência comprovada na gestão de projetos de implementação, migração ou melhorias em SAP ECC e SAP S/4HANA.
- Certificação: Possuir certificação PMP® (PMI) ativa.
- Metodologias: Domínio prático de metodologias preditivas (Waterfall) e da metodologia SAP Activate.
- Ferramentas: Experiência avançada em MS Project para elaboração e controle de cronogramas complexos.
- Habilidades Comportamentais: Excelente capacidade de comunicação executiva, gestão de conflitos, facilidade no relacionamento interpessoal e alto nível de organização/orientação a detalhes.
Diferenciais
- Certificações complementares na metodologia SAP Activate ou Ágil (Scrum/Kanban).
- Experiência prévia em projetos de migração de ECC para S/4HANA.
Principais Responsabilidades
- Gestão do Ciclo de Vida: Liderar projetos de TI cobrindo todas as fases (planejamento, execução, monitoramento, testes, go-live e pós-sustentação).
- Planejamento e Execução: Construir e gerenciar cronogramas detalhados no MS Project, definindo marcos, entregáveis e caminho crítico.
- Governança e Metodologias: Aplicar metodologias Waterfall e SAP Activate, garantindo a conformidade e os padrões de qualidade.
- Documentação de Projeto: Elaborar e manter atualizados todos os artefatos de projeto (TAP, EAP, Plano de Comunicação, Matriz RACI, Registro de Riscos, etc.).
- Gestão de Riscos e Pendências: Mapear e mitigar riscos proativamente, além de atuar no acompanhamento rigoroso e diário (controle exaustivo) de ações e pendências da equipe e de terceiros.
- Comunicação e Relacionamento: Realizar comunicação executiva eficaz (status reports, comitês de steering), além de gerenciar expectativas, conflitos e promover o bom relacionamento entre stakeholders internos e fornecedores.
#VemSerRunner
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