Analista de Recursos Humanos Pleno
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Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareces de candidatos;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, assertividade das contratações e fontes de recrutamento;
- apoiar projetos de atração e aquisição de talentos, fortalecendo a marca empregadora e a experiência dos candidatos;
- Coletar, consolidar e validar dados de Recursos Humanos provenientes de diferentes sistemas e bases de dados;
- Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e relatórios gerenciais de indicadores de RH e Talent Acquisition;
- Realizar análise de métricas de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e seleção, treinamento, desempenho, diversidade e engajamento;
- Apoiar a elaboração e o acompanhamento de KPIs e metas da área de Recursos Humanos.
- Identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos por meio da análise de dados, apresentando recomendações para a liderança;
- Automatizar controles, relatórios e processos, buscando ganho de produtividade e confiabilidade das informações;
- Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados de RH;
- Apoiai projetos estratégicos de People Analytics, transformação digital e gestão de pessoas;
- Elaborar apresentações executivas com indicadores e análise para reuniões de acompanhamento e tomada de decisão.
Horário:
Segunda a Sexta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1:12 de intervalo.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Engenharia de Produção, economia ou áreas correlatas;
- Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
- Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de RH e Talent Acquisition;
- Vivência com análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
- Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ATS, ERP ou plataformas de RH);
- Possuir conhecimento em Excel avançado.
Oferecemos:
- Registro CLT;
- Salão: À combinar.
- Vale Transporte;
- Vale Refeição R$ 25,00 dia;
- Vale Alimentação R$ 174,10 mês;
- Seguro de Vida em Grupo.
- Assistência Médica com coparticipação.
- Assistência Odontológica.