Analista de Gestão de Talentos
Há 12 horas
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro), etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica, no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Responsabilidades:- Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento), incluindo apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
- Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores nas etapas do ciclo de gestão de pessoas;
- Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento;
- Acompanhar os talentos e pessoas-chave mapeadas no plano sucessório da organização;
- Desdobrar os resultados do ciclo em outputs para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.
- Experiência prévia com Talent Management, incluindo ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
- Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
- Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
- Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
Atuamos na produção de etanol e açúcar, além da distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e Paraguai.
Estamos entre os maiores grupos empresariais privados do Brasil, com mais de 45 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa equipe? Então, vem pra Raízen
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Analista de Gestão de Talentos
2 semanas atrás
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Especialista em Gestão de Talentos
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000Como Analista de Talento e Cultura, você terá a oportunidade de trabalhar com uma rede de especialistas em Recursos Humanos em diferentes setores.Faz parte da lista das melhores empresas para trabalhar e é referência na área dos Recursos Humanos. Você irá contribuir para desenvolver soluções eficazes e competitivas para seus...
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Analista de Gestão de Pessoas
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São Paulo, São Paulo, Brasil O que fica - Consultoria em Gestão de Pessoas e Escolhas Tempo inteiro**Nível**: Analista**Cursos de**:- **Escolaridade**: Graduação - Indiferente**Tipo de contrato**: PJ**Jornada de trabalho**: Horário flexívelDisponibilidade para home-office**Benefícios**: Trabalho 100% remoto, Cartão flash**Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Já pensou em trabalhar em uma empresa que tem como negócio a...
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Analista Sr. de Gestão de Talentos
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Hyundai Motor Brasil Tempo inteiroNa Hyundai Motor Brasil, buscamos profissionais apaixonados pela excelência e pessoas. Como Analista de Planejamento de Sucessão você será responsável por definir e conduzir o Ciclo de Gestão de Talentos e Planejamento de Sucessão, estabelecer ferramentas, ciclo e agenda, com o objetivo de mapear e gerir os talentos da Hyundai. Se você tem interesse...
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Analista Sr de Gestão de Talentos e Cultura
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro**Nível**: Analista**Área**: Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Horário comercialDisponibilidade para viajar a trabalho**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Participação...
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Especialista em Gestão de Talentos
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeAtrair Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorAtuar como parceiro(a) aos clientes das áreas de Vendas, alinhando as estratégias de gestão de pessoas às necessidades do negócio.Principais Responsabilidades e DesafiosExecução de processos chave de Gente:Treinamento e desenvolvimento;Clima Organizacional;Atração e retenção de talentos;Programas de...
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analista de gestão de produto
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad Tempo inteiroA Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de Gestão de Produto para empresa produtora de produtos químicos. Cargo: Analista de...
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banco de talentos da fpf
Há 20 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Federação Paulista de Futebol Tempo inteiroJoin to apply for the BANCO DE TALENTOS DA FPF role at Federação Paulista de Futebol . Você tem vontade de trabalhar na Federação Paulista de Futebol e não encontrou aquela vaga que estava procurando? Aqui você pode cadastrar seu currículo.É importante saber que a maioria das vagas abertas na FPF são presenciais e estamos localizados na região...
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Analista de Gestão de Talentos
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Órama Tempo inteiroEssa oportunidade é perfeita para quem possui um perfil generalista, mas que ao mesmo tempo ama o trabalho de atrair talentosE aí, quer viver a oportunidade de vivenciar um dia a dia dinâmico, desafiador, e fazer parte de um time que acredita que **juntos realizamos o impossível?**Então, se inscreva e venha ser um #visionário**Responsabilidades e...
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Vaga De Analista De Gestão De Pessoas
Há 7 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Vagas de Moda Tempo inteiroEmpresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de gestão de pessoas. Atribuições: Vagas abertas para profissionais com experiência em: Comercial, varejo/atacado, e-commerce, administrativo, vendas, gestão e marketing. Grandes oportunidades surgem neste 2 semestre. Tipo de vínculo: Efetivo - Home Office.
