Gerente de Recursos Humanos
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-377677@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: Administração de Empresas,Processos Gerenciais,Psicologia,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Gestão de RH,Processos Gerenciais,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pessoas e a excelência em processos, garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do negócio.
Principais Responsabilidades
- Definir e implementar estratégias e pol´ticas de RH alinhadas à estratégia da empresa
- Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Desempenho, Benefícios e Relações Trabalhistas
- Gerir o clima organizacional e ações de engajamento
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas
- Gerir o orçamento da área de RH com foco em eficiência e resultados
- atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes
- Conduzir projetos de transformação cultural e melhoria contínua
- Representar a empresa em relações externas, sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Pós graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas correlatas será um diferencial
- Experiência comprovada em Gerente de RH e em liderar equipes de RH ou posição similar
- Conhecimento profundo das práticas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista e rotinas de DP
- Domínio de indicadores de RH e ferramentas de gestão
- Vivencia em ambiente de call center será um diferencial
- Capacidade de comunicação clara e empática com todos os níveis da organização.