Especialista Contábil | IFRS
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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Este profissional será responsável por garantir a integridade das demonstrações financeiras, suporte a auditorias e conformidade com as normas contábeis IFRS. Atuando com alta complexidade, conciliando contas patrimoniais críticas e orientando equipes.
Principais Responsabilidades:
- Fechamento Contábil: Elaboração e análise de balancetes, balanço patrimonial, DRE, fluxo de caixa e demais notas explicativas que compõe uma DF de acordo com o CPC 26 e 21;
- Consolidação Contábil: Consolidação no sistema SAP BPC/GR;
- Conciliações e Análises: Conciliação minuciosa de contas patrimoniais (ativo, passivo e PL) e contas de resultado;
- Memorandos Técnicos em IFRS: Criação de memorandos relacionados a novas operações da Companhia.
- Políticas Contábeis: Criação e revisão das políticas do grupo em IFRS;
- Auditoria: Atendimento direto a auditorias (internas e externas), fornecendo documentação e justificativas técnicas;
- Suporte à Gestão: Auxílio no treinamento e desenvolvimento de analistas plenos e juniores.
Requisitos e Habilidades Técnicas:
- Formação: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC;
- Experiência: no mínimo 3 anos em área contábil de grandes empresas;
- Normas: Conhecimento aprofundado em IFRS, Pronunciamentos Técnicos (CPC);
Requisitos e Habilidades Técnicas Desejáveis:
- Idiomas: Inglês intermediário ou avançado.
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.