Analista de People Analytics Sr

O time de People Analytics é responsável em ajudar a organização a tomar decisões informadas sobre a gestão de pessoas, coletar, tratar e integrar dados, suportar tomadas de decisões baseadas em dados, tendo um papel crucial na transformação da gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso organizacional através de uma abordagem orientada por dados. É de responsabilidade da área zelar pelos dados e informações geradas dentro do setor, buscando sempre colaborar da melhor maneira na entrega das informações, visando o crescimento e desenvolvimento organizacional.

Modelo de trabalho Híbrido

Localização Curitiba, Paraná

• Como Analista Sênior de People Analytics, seu dia começará entendendo as principais necessidades das áreas de RH e do negócio. Você participará de reuniões com stakeholders para captar dores e levantar hipóteses que possam ser respondidas com dados. A escuta ativa e o olhar crítico serão fundamentais nesse processo.
• Você será responsável por extrair e manipular dados de diferentes fontes — principalmente utilizando SQL para consultas em bases relacionais e Python para tratamento, análises e automações. A partir desses dados, você aplicará análises descritivas para entender o comportamento histórico e, quando necessário, construirá projeções e modelos preditivos, ajudando o RH a se antecipar a tendências como turnover, movimentações internas, absenteísmo, entre outras.
• Boa parte do seu tempo será dedicada a transformar essas análises em dashboards e relatórios claros, que traduzam as informações em insights acionáveis para o time de RH e lideranças. A comunicação com públicos diversos será essencial tanto com perfis técnicos, quanto com gestores que precisam de decisões embasadas, mas sem complexidade.
• Além disso, esperamos que você traga uma postura investigativa. Queremos alguém que questione variações nos dados, proponha hipóteses, explore alternativas e busque a causa dos problemas, com profundidade e responsabilidade.
• Você também terá liberdade (e apoio) para automatizar rotinas, propor melhorias em processos e contribuir com a construção de uma cultura mais orientada por dados dentro da área de Gente.
• Se você tem experiência com análise de dados, conhece SQL e Python, domina Excel, e tem familiaridade com indicadores de RH ou deseja atuar com impacto direto sobre as pessoas da organização, aqui é o seu lugar.

• Experiência em análise de dados e realização de estudos quantitativos e qualitativos.
• Conhecimento em SQL para extração e manipulação de dados.
• Conhecimento em Python para análise de dados, automações e visualização.
• Familiaridade com métricas e indicadores relacionados à área de pessoas e cultura.
• Capacidade analítica e facilidade para transformar dados em insights aplicáveis.
• Excel Avançado
• Análise exploratória de dados (EDA) com Python, R ou Excel avançado.
• Capacidade de montar hipóteses e testá-las com dados.

Ensino superior.

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;
• Wellhub (antigo Gympass)
• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)
• Plano odontológico SulAmérica
• Seguro de Vida MetLife
• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos
• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);
• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)
• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos
• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Montar a casa ideal exige muitas peças. Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é construir um time de alta performance com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento. Trabalhar com obsessão pelo cliente, ter vontade e determinação, colocar o time em primeiro lugar, ser resiliente, entregar resultados, ter agilidade na execução, ser curioso e fazer mais com menos são valores que nos movem.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento: Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Todas as oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).

#VemSerMadeiraLover