Coordenador (a) de Sistemas

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Buscamos um(a) Coordenador(a) para assumir a sustentação e governança dos sistemas corporativos, garantindo que as soluções atendam às necessidades do negócio com estabilidade e eficiência operacional e aderência às boas práticas de TI.

Principais responsabilidades

• Coordenar os sistemas corporativos ERP, sistemas legados, soluções de mercado e integrações.
• Garantir a disponibilidade, performance e confiabilidade dos sistemas.
• Planejar e acompanhar evoluções, melhorias e correções sistêmicas.
• Coordenar projetos de implantação, atualização e integração de sistemas.
• Apoiar iniciativas de automação de processos e transformação digital.
• Garantir alinhamento dos sistemas com as necessidades estratégicas da empresa.
• Participar da definição de arquitetura e padrões de sistemas.
• Liderar e desenvolver a equipe de analistas de sistemas.
• Definir políticas, normas e procedimentos técnicos.
• Elaborar relatórios e indicadores para a liderança.
• Apoiar projetos estratégicos de TI.

Requisitos técnicos

• Formação superior em Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em coordenação ou liderança de equipes de sistemas;
• Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte;
• Desejável: Pós-graduação ou especialização em TI, Sistemas ou Gestão;
• Habilidade em sistemas corporativos tais como; ERP Datasul, CRM, sistemas financeiros, industriais ou administrativos;
• Conhecimento em banco de dados Progress 4GL,SQL e Postgress;
• Integrações entre sistemas APIs, Web Service, etc;
• Bancos de dados e conceitos de arquitetura de sistemas;
• Metodologias de gestão de serviços e projetos;
• Gestão de mudanças e versionamento.

Perfil comportamental

• Capacidade de liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares
• Promove inovação e melhoria contínua

Benefícios TSEA

• Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)
• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
• Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)
• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• Cobertura para filhos e cônjuges
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
• Alimentação
• Betim e Contagem: restaurante interno
• Curitiba: vale-refeição

Benefícios Fundação TSEA

• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro