Lhg Mining

Sua oportunidade está na Lhg Mining. Cresça Conosco

Estamos em plena expansão e buscamos profissionais determinados, disciplinados e disponíveis para integrar nossa equipe. Se você se identifica com esses valores, seu lugar é aqui Venha fazer parte do time Lhg Mining.

Sobre Nós:

A Lhg Mining foi fundada em 2022, quando a J&F, o maior grupo empresarial do Brasil, adquiriu a MCR (Mineração Corumbaense Reunida). Somos uma empresa de mineração comprometida em investir fortemente no setor, gerar empregos e se tornar uma solução única para uma cadeia de produção de aço mais sustentável.

Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, possuímos as minas de Santa Cruz e Urucum, localizadas nos municípios de Corumbá e Ladário. Nossas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês são a melhor alternativa atual para a produção de aço verde. Com uma estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, nossas operações já duplicaram o quadro de colaboradores, contando atualmente com mais de 2.700 profissionais diretos.

Venha Crescer com a Gente

Se você está pronto para um novo desafio e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento e a sustentabilidade, junte-se a nós na Lhg Mining. Estamos esperando por você

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e analisar os principais indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades que apoiem as lideranças e áreas de RH na tomada de decisão e no direcionamento de ações;
• Desenvolver e evoluir dashboards, relatórios gerenciais e análises, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações;
• Realizar a gestão do Programa de Metas, apoiando a definição, o desdobramento e o acompanhamento das metas individuais e corporativas, monitorando cronogramas, prazos, aderência e andamento das etapas do programa.
• Orientar gestores e colaboradores sobre regras, etapas, indicadores e utilização da ferramenta de Gestão de Metas;
• Conduzir a construção do orçamento da Diretoria garantido os critérios estabelecidos e aderência a estratégia da companhia, assim como acompanhar e identificar oportunidades de redução.
• Consolidar resultados, identificar desvios e preparar análises e apresentações executivas sobre gastos e evolução das metas;
• Apoiar iniciativas de automatização, simplificação e melhoria dos processos, controles e relatórios da área;

Requisitos e qualificações

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Conhecimentos necessários

• Excel avançado;
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence;
• Conhecimento em processo de gestão de Metas s, e indicadores de RH e desempenho;
• Experiência com indicadores, análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios gerenciais;
• Capacidade em analisar dados e transformá-los em informações e recomendações para o negócio;
• Perfil analítico, organização, atenção aos detalhes e orientação para resultados;
• Boa comunicação e habilidade para interagir com gestores e liderança.

Diferenciais desejáveis

• Conhecimento em SQL, Python e ferramentas de automação;
• Conhecimento em orçamento, acompanhamento de custos, análises e projeções;
• Experiência com sistemas de RH e ferramentas de Gestão de Desempenho;
• Conhecimento em modelagem e estruturação de indicadores;
• Conhecimento em inglês e/ou espanhol.

Informações adicionais

• Vale Alimentação.
• Refeição no local.
• Assistência Médica em formato de parcerias.
• Assistência Odontológica em formato de parcerias.
• Seguro de vida
• Fretado
• Auxilio Creche
• Bônus por resultados.

Disponibilidade para atuar 100% no formato presencial.

Endereço : Avenida Marginal Direita do Tietê 500.