Analista de Recursos Humanos | Hotelaria

Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista nos processos de gestão de pessoas, oferecendo suporte às operações de Armação dos Búzios e Rio de Janeiro.

O profissional será responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração e retenção de talentos, o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.

A posição exige um profissional com experiência, autonomia, capacidade de organização e habilidade para atuar próximo às lideranças e aos colaboradores das diferentes unidades.

Principais responsabilidades

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação das vagas e triagem de currículos até as entrevistas e o acompanhamento da contratação.
• Planejar e acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para sua adaptação à empresa.
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados a Recursos Humanos.
• Acompanhar o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de RH.
• Atuar em interface com o Departamento Pessoal, apoiando demandas trabalhistas e administrativas.
• Identificar necessidades de capacitação e apoiar o planejamento e a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento profissional.
• Participar de ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas.
• Oferecer suporte às lideranças das diferentes unidades, contribuindo para a padronização das práticas de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em atuação generalista de Recursos Humanos, com autonomia na condução dos processos.
• Vivência em recrutamento e seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às rotinas de RH.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
• Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Requisitos desejáveis

• Experiência no segmento de turismo, hotelaria, gastronomia ou hospitalidade.
• Vivência no atendimento de diferentes unidades operacionais.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisas de clima organizacional.
• Experiência no acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos.

Competências comportamentais

• Comunicação eficaz: capacidade de transmitir informações com clareza e estabelecer um relacionamento positivo com gestores e colaboradores.
• Empatia e escuta ativa: habilidade para compreender diferentes situações e lidar adequadamente com as necessidades das pessoas.
• Organização e planejamento: capacidade de administrar diferentes demandas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.
• Proatividade e autonomia: iniciativa para identificar necessidades e propor soluções.
• Resolução de problemas: capacidade analítica e habilidade para lidar com situações do cotidiano de Recursos Humanos.
• Resiliência e adaptabilidade: flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico, característico dos segmentos de turismo, hotelaria e gastronomia.
• Discrição e confidencialidade: responsabilidade no tratamento de informações pessoais e organizacionais.

Condições de contratação

Benefícios: Tíquete-refeição

Regime de contratação: CLT – Efetivo.

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, e sábado, das 9h às 13h.

Local de trabalho: Armação dos Búzios – RJ, com atendimento às unidades do Rio de Janeiro.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo