Analista de Gestão de Pessoas
Há 2 dias
Sorriso, Mato Grosso, Brasil
Rede Damas Educacional
Tempo integral
R$ 60.000 - R$ 90.000 Contrato
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Job description
Em consonância com o carisma institucional, herdado pela fundadora da Rede Damas, Me. Agathe Verhelle, o profissional irá desenvolver atividades junto ao time de Gestão de Pessoas, onde através de ações conjuntas e participativas, contribuirá para uma sociedade ética e fraterna.
Main responsibilities
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades de cada cargo e às demandas das lideranças;
- Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura da instituição;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho, análise de resultados e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Identificar necessidades de desenvolvimento e elaborar, acompanhar e executar o plano de treinamentos dos colaboradores;
- Desenvolver e ministrar treinamentos e formações voltados ao desenvolvimento profissional e institucional;
- Executar ações e programas de reconhecimento, valorização e desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar as lideranças nas práticas de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e para o bom andamento das atividades;
- Realizar atendimentos aos colaboradores, atuando como canal de escuta e apoio interno;
- Conduzir entrevistas de desligamento, realizar a análise dos dados e elaborar pareceres para a Direção;
- Apoiar a gestão de cargos e salários, contribuindo para o equilíbrio interno e a competitividade das práticas de remuneração;
- Aplicar e analisar a pesquisa de clima organizacional, contribuindo para a construção e acompanhamento de planos de melhoria;
- Desenvolver e acompanhar ações de comunicação interna e endomarketing, em parceria com a área de Marketing;
- Apoiar a Direção em ações estratégicas de Gestão de Pessoas, alinhadas ao planejamento estratégico da instituição e da mantenedora.
Requirements and skills
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Gestão de Pessoas/RH, especialmente em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento em avaliação de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas e cargos e salários;
- Habilidade para conduzir entrevistas, treinamentos e atendimentos aos colaboradores;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, planejamento e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente.