ANL NEGOCIOS MASTER

ANALISTA DE NEGÓCIOS MASTER – INTEGRIDADE CORPORATIVA I RH I JURÍDICO – VALE METAIS BÁSICOS

Onde tem evolução, a Vale está.

A Vale Metais Básicos é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.

Nossa transformação cultural: A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.

Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavale #ValeMetaisBásicos

Conheça mais do nosso propósito:https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSchttps://www.vale.com/pt/home

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N° do CD (Cargo disponível): 8318

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em Engenharia de Produção; Administração; Economia; Psicologia.

Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo

Modalidade de Trabalho: Híbrido

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de (26/10/2026 a 30/10/2026)

Requisitos necessários

• Inglês avançado;
• Conhecimento do processo de Recursos Humanos, incluindo entendimento das principais etapas e interfaces, tais como:
• Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Admissão de Pessoas
• Desenvolvimento de Pessoas
• Gestão de Desempenho e Carreira
• Folha de Pagamento e Benefícios
• Gestão de Dados Mestres de Empregados
• Conhecimento do processo de Integridade Corporativa, incluindo entendimento das principais etapas e interfaces, tais como:
• Auditoria Interna
• Compliance
• Canal de Denúncia
• Conhecimento do processo Jurídico, incluindo entendimento das principais etapas e interfaces, tais como: Contencioso; Contratos e Consultivo; Societário.
• Experiência consistente no entendimento e gestão de processos de negócio end to end , especialmente em ambientes corporativos complexos e em transformação;
• Experiência em gestão de stakeholders, atuando diretamente com BPOs e lideranças seniores.

Requisitos desejáveis

• Vivência sólida no entendimento de processos de negócio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transformação digital.
• Experiência relevante em sistemas corporativos, especialmente ERPs e plataformas de gestão (ex.: SAP SuccessFactors), atuando como elo entre negócio e TI;
• MBA ou Pós graduação em áreas correlatas ou de gestão
• Atuação em ambientes globais ou multiculturais, com interação frequente entre áreas corporativas e operações;
• Conhecimento de práticas ágeis, planejamento incremental e modelos de execução orientados a MVP;
• Vivência com ferramentas de gestão de demandas, portfólio, orçamento ou SPM, atuando como ponto focal entre negócio e TI.

Responsabilidades e atividades do cargo

• Atuar como Business Partner de TI para a função de Recursos Humanos, Integridade Corporativa e Jurídico representando os interesses do negócio de ponta a ponta junto às áreas de TI e demais stakeholders;
• Conduzir e manter roadmaps de Recursos Humanos, Integridade Corporativa e Jurídico garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e ciclos de planejamento
• Traduzir demandas de negócio em iniciativas estruturadas, apoiando priorização, sequenciamento e definição de escopo;
• Apoiar o processo orçamentário, assegurando rastreabilidade entre demandas, estimativas e decisões financeiras;
• Atuar como elo entre Recursos Humanos, Integridade Corporativa, Jurídico e TI, promovendo corresponsabilidade nas decisões de priorização, gestão de restrições e uso adequado dos sistemas;
• Apoiar a construção e disseminação de uma narrativa consistente de BP, reduzindo interações ad hoc e aumentando a previsibilidade junto aos BPOs;
• Participar de workshops, fóruns e reuniões de revisão de roadmap, preparando materiais e suportando apresentações para diferentes níveis de governança;
• Mapear riscos, dependências e impactos críticos relacionados às iniciativas de Recursos Humanos, Integridade Corporativa e Jurídico;
• Atuar de forma colaborativa, orientada à execução, evidências e escala do que funciona, alinhado às diretrizes de liderança.
• Influenciar discussões técnicas sobre Recursos Humanos, Integridade Corporativa e Jurídico visando a implementação de processos best-in-class .

Um pouco do q