Catman & Shopper Insights Sr. Analyst

Somos o Grupo Reckitt. Nossa missão é proteger, curar e nutrir, buscando um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito. Junte-se a nós para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição de qualidade um direito, não um privilégio.

Na área de Vendas, atuamos para alcançar desempenho superior em canais competitivos, promovendo colaboração entre equipes multifuncionais. Contamos com cerca de 10.000 vendedores no mundo, em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.

Sobre a oportunidade: atuar estrategicamente na construção e evolução das práticas de Shopper Insights e Gerenciamento por Categoria, liderando projetos com foco em geração de valor para clientes e marcas, por meio de análises profundas de comportamento de compra, performance de categorias e execução no ponto de venda.

• SHOPPER INSIGHTS: liderar projetos de pesquisa ad hoc e contínuos sobre comportamento do shopper, jornada de compra e execução no PDV.
• Desenvolver racional, questionários e apresentações com base em metodologias quantitativas e qualitativas.
• Gerar insights estratégicos a partir de dados Nielsen, Kantar, Euromonitor e outras fontes internas/externas.
• Traduzir dados em recomendações acionáveis para áreas internas e clientes, contribuindo para decisões de sortimento, comunicação e execução.
• Acompanhar tendências de mercado e comportamento do consumidor, propondo inovações metodológicas e estratégicas.
• Colaborar com o time de CMI em estudos integrados e desenvolvimento de novas abordagens de pesquisa.
• Disseminar a cultura de shopper-centricity por meio de treinamentos e workshops internos.
  • GERENCIAMENTO POR CATEGORIA (GC): construir estratégias de sortimento ideal por canal, perfil de loja e região, alinhadas à árvore de decisão do shopper.
  • Desenvolver e atualizar planogramas referenciais com base em insights de shopper e performance de categoria.
  • Liderar discussões de capitania com grandes varejistas, propondo soluções personalizadas por categoria.
  • Monitorar evolução das categorias, marcas e concorrência nos principais clientes.
  • Implementar e acompanhar projetos de ambientação por categoria, medindo ROI e impacto na performance.
  • Atualizar e garantir a consistência do Guia de Exposição.
  • Gerenciar processos administrativos da área, como abertura de contratos e monitoramento de pagamentos.
  • Promover o conceito de Loja Perfeita e visão total de categoria junto aos stakeholders internos e externos.
  Principais desafios
  • Pensamento Estratégico: traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis que influenciem decisões de negócio.
  • Influência e Comunicação: engajar stakeholders internos e externos, conduzindo discussões com clareza, empatia e foco em soluções.
  • Autonomia e Proatividade: liderar projetos de ponta a ponta, antecipando riscos e oportunidades, com postura protagonista.
  • Visão Integrada: conectar insights de shopper com estratégias de GC, contribuindo para uma execução mais eficaz no PDV.
  • Inovação e Curiosidade: buscar constantemente novas abordagens, ferramentas e metodologias que elevem o nível das entregas.
  • Gestão de Complexidade: equilibrar múltiplos projetos simultâneos, com diferentes escopos, prazos e interlocutores.
  Habilidades
  • Formação superior em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência em Shopper Insights, Pesquisa de Mercado, Gerenciamento por Categoria, Marketing e Trade Marketing.
  • Domínio de ferramentas como Nielsen, Kantar, Euromonitor e Excel avançado.
  • Habilidade analítica e visão estratégica para transformar dados em ações.
  • Boa comunicação e capacidade de influenciar diferentes stakeholders.
  • Experiência com grandes varejistas e projetos de capitania será um diferencial.
  O que oferecemos

Apoiamos nossos colaboradores por meio de benefícios alinhados ao mercado local, programas de bem-estar, assistência ao colaborador e planos globais. Oferecemos planos de ações globais com oportunidade de poupar e compartilhar sucessos, bem como incentivos de curto prazo para reconhecer entregas excepcionais, conforme a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Reconhecemos que nem sempre é necessário cumprir todos os requisitos; avaliamos potencial e competências. Candidatos qualificados serão considerados independentemente de idade, deficiência, raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro fator. O Grupo Reckitt não realiza cobranças para participação em processos seletivos; em caso de cobrança, não responda e contate-nos via redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para esta função.