Ger. Executivo(a) de Auditoria Interna

Estamos assessorando uma organização de grande porte na identificação de uma liderança executiva para a área de Auditoria Interna, em um processo conduzido de forma confidencial.

O desafio envolve fortalecer a atuação da auditoria como uma função estratégica e independente, com participação ativa na identificação de riscos, na avaliação de processos e no aprimoramento dos mecanismos de governança e controle. Essa liderança terá papel importante na interlocução com a alta administração, contribuindo para decisões mais seguras, maior transparência e evolução contínua das práticas de gestão.

Buscamos um profissional com sólida experiência em auditoria, visão ampla do negócio e capacidade de liderar equipes e influenciar decisões em ambientes corporativos complexos. Mais informações sobre a organização e a estrutura da posição serão compartilhadas ao longo das conversas.

• Liderar a elaboração, a revisão e a execução do plano anual e plurianual de auditoria interna, com base na avaliação de riscos corporativos.
• Coordenar auditorias operacionais, financeiras, regulatórias, de processos e tecnologia, assegurando a qualidade e a consistência dos trabalhos.
• Avaliar a efetividade dos controles internos, a aderência a políticas e procedimentos e a conformidade com normas e regulamentações aplicáveis.
• Acompanhar recomendações de auditoria, planos de ação, prazos e medidas corretivas, monitorando a evolução dos controles e a mitigação dos riscos identificados.
• Elaborar e apresentar relatórios executivos com análises consistentes, identificação de riscos e recomendações que apoiem a tomada de decisão.
• Conduzir investigações internas, projetos especiais e avaliações de alta complexidade, conforme as necessidades do negócio.
• Fortalecer a cultura de riscos, controles internos, compliance, integridade e melhoria contínua.
• Liderar, desenvolver e orientar a equipe de auditoria, promovendo o aprimoramento técnico, a independência e a qualidade das entregas.
• Manter relacionamento com a alta administração, comitês, conselho de administração, auditoria externa e demais áreas estratégicas, preservando a independência da função.

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, Direito, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Auditoria, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Controles Internos, Finanças ou Compliance.
• Experiência sólida em posições de liderança ou gestão nas áreas de Auditoria Interna, Auditoria Externa, Gestão de Riscos, Controles Internos, Governança ou Consultoria.
• Conhecimento de metodologias, frameworks e boas práticas de auditoria e gestão de riscos, incluindo COSO, SOX, ERM e normas internacionais de auditoria.
• Experiência na elaboração e apresentação de relatórios executivos, com interação com comitês, conselho de administração e alta liderança.
• Experiência na liderança e no desenvolvimento de equipes técnicas.
• Perfil ético, independente, analítico e estratégico, com capacidade de comunicação executiva, influência e foco na geração de valor para o negócio.

Diferenciais

• Certificações profissionais como CIA, CCSA, CRMA, CISA ou similares.
• Experiência com auditoria baseada em dados, análise de informações, automação de testes e auditoria contínua.
• Vivência em empresas de grande porte, ambientes regulados ou estruturas corporativas complexas.
• Experiência na interação com comitês de auditoria, conselho de administração, auditoria externa e órgãos reguladores.
• Inglês avançado.

Posição de abrangência corporativa, com possibilidade de profissionais residentes em diferentes regiões do Brasil, desde que tenham disponibilidade para viagens e presença em São Paulo e/ou nas unidades da organização, conforme as necessidades da função.