Coordenador(a) de Logística

Job type: Full-time employee Full-time employee

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as operações logísticas da empresa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerenciar o fluxo de materiais, desde a aquisição até a entrega final ao cliente;
• Otimizar rotas de distribuição e reduzir custos operacionais;
• Coordenar com fornecedores, transportadoras e clientes para garantir a qualidade do serviço;
• Supervisionar equipes de transporte, faturamento e custos;
• Monitorar indicadores de desempenho logístico (KPIs) e apresentar relatórios periódicos;
• Implementar melhorias nos processos logísticos;
• Garantir conformidade com normas de segurança e regulamentações vigentes;
• Participar de projetos estratégicos e negociações com transportadoras.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou área relacionada;
• Cursos complementares em gestão de supply chain são desejáveis.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 3 a 5 anos em coordenação ou supervisão de operações logísticas;
• Experiência comprovada em gestão de equipes;
• Vivência em otimização de processos e redução de custos.

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio de sistemas de gestão logística (WMS, ERP);
• Conhecimento em Transporte e documentos relacionados (ct-e);
• Noções de legislação de transportes e regulamentações alfandegárias.

Habilidades Comportamentais:

• Liderança e capacidade de motivação de equipes;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Pensamento analítico e resolução de problemas;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e orientação a resultados;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Diferenciais

• Experiência com softwares de rastreamento de mercadoria e Indicadores;
• Conhecimento em lean logistics ou metodologias de otimização;
• Conhecimento em sustentabilidade e logística verde;
• Experiência com análise de dados e business intelligence.

Alimentação

• Vale Alimentação / Vale Refeição – Cartão flexível, com opção de uso em alimentação ou refeição, conforme dias trabalhados.

Saúde & Bem-Estar

• Plano de Saúde – Opção de adesão ao plano médico, com possibilidade de inclusão de dependentes.
• Plano Odontológico – Assistência odontológica para você e seus dependentes.
• Seguro de Vida – Seguro para maior tranquilidade e proteção.

Qualidade de Vida

• Programa ZZ em Equilíbrio – Programa de qualidade de vida que abrange saúde emocional, alimentação, atividade física, educação, finanças e convênios.
• Wellhub – Acesso a academias, aulas virtuais e aplicativos de atividade física.
• Wellz – Atendimento psicológico online.
• New Value – Clube de vantagens com ofertas exclusivas para colaboradores.
• SESI – Benefícios e descontos por meio de parcerias.
• Licença Maternidade – Licença estendida de 180 dias.
• Auxílio Creche – Benefício para colaboradores com filhos até 5 anos, conforme critérios da empresa.

Despesas com Locomoção

• Vale Transporte – Disponível conforme necessidade de itinerário.
• Ajuda de Custo – Para colaboradores que atuam 100% presencialmente e não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo ou Sapiranga.
• Viagens a Negócios – Deslocamentos nacionais e internacionais subsidiados conforme Política de Viagens da empresa.

Comunicação, Desenvolvimento & Reconhecimento

• Rede Social Corporativa – Um espaço interno para comunicação e troca entre colaboradores.
• Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para ouvirmos você e evoluirmos juntos.
• Desenvolvimento da Liderança – Programas voltados à formação de líderes.
• Ciclo de Gente – Avaliações e mapeamento de talentos para apoiar o desenvolvimento profissional.
• PPR (Participação nos Resultados) – Programa proporcional às metas da empresa.
• Descontos Educacionais –