Analista de Implantação de Novos negócios SR

Há 2 dias

São Paulo, Brasil Iterative; Tempo integral R$ 180.000 - R$ 260.000 Contrato

Analista Sênior de Implantação de Novos Negócios

Modelo híbrido: 3x por semana presencial na região da Berrini – São Paulo/SP

Contratação: PJ

Estamos em um momento de expansão do time e buscamos uma pessoa com perfil sênior, visão estratégica e alta autonomia para atuar na implantação de novos negócios, produtos, soluções e iniciativas de alta complexidade.

Essa pessoa terá um papel importante na conexão entre negócio, tecnologia, operações e governança, conduzindo iniciativas de implantação de ponta a ponta e garantindo que as soluções sejam implementadas de forma estruturada, escalável e sustentável.

Principais desafios:

  • Liderar implantações estratégicas e de alta complexidade, envolvendo novos parceiros, produtos e soluções;
  • Coordenar diferentes frentes de trabalho e dependências críticas, garantindo uma visão integrada das iniciativas;
  • Conduzir iniciativas de implantação de ponta a ponta, conectando estratégia, solução, execução e operação;
  • Desenhar jornadas end-to-end, processos, soluções e modelos operacionais;
  • Estruturar cenários, alternativas, trade-offs e recomendações para apoiar decisões críticas;
  • Conduzir alinhamentos e fóruns com sponsors, executivos, parceiros e diferentes áreas da organização;
  • Antecipar riscos operacionais, tecnológicos, financeiros, regulatórios e reputacionais, estruturando planos de mitigação e contingência;
  • Definir estratégias de testes, readiness e critérios de aceite para iniciativas críticas;
  • Consolidar recomendações de go/no-go, considerando riscos, impactos, contingências e condições para lançamento;
  • Acompanhar go-live, estabilização e transição das iniciativas para a operação;
  • Contribuir para a evolução dos processos e padrões de implantação, compartilhando aprendizados e apoiando o desenvolvimento do time.
  • Experiência sólida em implantação de novos negócios, governança e gestão de riscos;
  • Experiência na condução de iniciativas complexas e multidisciplinares;
  • Capacidade de atuar com autonomia em ambientes de mudança, complexidade e ambiguidade;
  • Forte habilidade de gestão e influência de stakeholders, incluindo lideranças, executivos e parceiros;
  • Comunicação executiva, capacidade de síntese e facilidade para condução de fóruns e workshops;
  • Visão sistêmica e capacidade de avaliar impactos ponta a ponta;
  • Experiência com construção de cenários, roadmaps, business cases, jornadas e modelos operacionais;
  • Perfil colaborativo e capacidade de atuar como referência para outros profissionais do time.

Será um diferencial ter experiência ou conhecimento em: