Analista de Implantação de Novos negócios SR
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Analista Sênior de Implantação de Novos Negócios
Modelo híbrido: 3x por semana presencial na região da Berrini – São Paulo/SP
Contratação: PJ
Estamos em um momento de expansão do time e buscamos uma pessoa com perfil sênior, visão estratégica e alta autonomia para atuar na implantação de novos negócios, produtos, soluções e iniciativas de alta complexidade.
Essa pessoa terá um papel importante na conexão entre negócio, tecnologia, operações e governança, conduzindo iniciativas de implantação de ponta a ponta e garantindo que as soluções sejam implementadas de forma estruturada, escalável e sustentável.
Principais desafios:
- Liderar implantações estratégicas e de alta complexidade, envolvendo novos parceiros, produtos e soluções;
- Coordenar diferentes frentes de trabalho e dependências críticas, garantindo uma visão integrada das iniciativas;
- Conduzir iniciativas de implantação de ponta a ponta, conectando estratégia, solução, execução e operação;
- Desenhar jornadas end-to-end, processos, soluções e modelos operacionais;
- Estruturar cenários, alternativas, trade-offs e recomendações para apoiar decisões críticas;
- Conduzir alinhamentos e fóruns com sponsors, executivos, parceiros e diferentes áreas da organização;
- Antecipar riscos operacionais, tecnológicos, financeiros, regulatórios e reputacionais, estruturando planos de mitigação e contingência;
- Definir estratégias de testes, readiness e critérios de aceite para iniciativas críticas;
- Consolidar recomendações de go/no-go, considerando riscos, impactos, contingências e condições para lançamento;
- Acompanhar go-live, estabilização e transição das iniciativas para a operação;
- Contribuir para a evolução dos processos e padrões de implantação, compartilhando aprendizados e apoiando o desenvolvimento do time.
- Experiência sólida em implantação de novos negócios, governança e gestão de riscos;
- Experiência na condução de iniciativas complexas e multidisciplinares;
- Capacidade de atuar com autonomia em ambientes de mudança, complexidade e ambiguidade;
- Forte habilidade de gestão e influência de stakeholders, incluindo lideranças, executivos e parceiros;
- Comunicação executiva, capacidade de síntese e facilidade para condução de fóruns e workshops;
- Visão sistêmica e capacidade de avaliar impactos ponta a ponta;
- Experiência com construção de cenários, roadmaps, business cases, jornadas e modelos operacionais;
- Perfil colaborativo e capacidade de atuar como referência para outros profissionais do time.