COORDENADOR(A) JURÍDICO – TRABALHISTA

Somos uma das maiores empresas de alimentos do Brasil, com presença na América Latina e exportações para mais de 60 países. Reunimos marcas icônicas como Camil, Coqueiro, União, Santa Amália, Mabel e Toddy, presentes na rotina de milhões de consumidores. Com mais de 7 mil colaboradores, atuamos com espírito empreendedor, foco em inovação e crescimento responsável, sempre guiados pelo propósito de alimentar relações e fazer a diferença na vida das pessoas. Trabalhar na Camil Alimentos é ter acesso a oportunidades de desenvolvimento e fazer parte de um time engajado e colaborativo.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico para liderar a atuação da área trabalhista, conectando estratégia jurídica, gestão de riscos e necessidades do negócio.

Essa posição terá papel importante na coordenação das frentes consultiva e contenciosa, na gestão do passivo trabalhista, na relação com escritórios externos e no suporte estratégico às áreas internas e à liderança.

Responsabilidades:

• Coordenar as atividades consultivas e contenciosas trabalhistas, garantindo alinhamento às estratégias da companhia;
• Gerenciar o passivo trabalhista, acompanhando processos, contingências, provisões, riscos e indicadores;
• Coordenar e supervisionar a atuação dos escritórios jurídicos terceirizados;
• Definir e acompanhar estratégias de defesa em ações trabalhistas, fiscalizações, procedimentos administrativos e demandas do MPT e demais órgãos competentes;
• Assessorar a liderança, RH e áreas de negócio em temas relacionados às relações de trabalho;
• Orientar sobre temas como medidas disciplinares, desligamentos, investigações internas, assédio, discriminação, jornada, remuneração e benefícios;
• Apoiar o Compliance em investigações internas, denúncias e temas relacionados à integridade corporativa;
• Participar de comitês, investigações internas e processos de due diligence, fornecendo suporte jurídico trabalhista;
• Monitorar alterações legislativas, regulamentares e jurisprudenciais, avaliando impactos para o negócio;
• Coordenar a elaboração e revisão de políticas, procedimentos e regulamentos relacionados às relações de trabalho;
• Desenvolver e acompanhar indicadores, orçamento, contingências e despesas da área;
• Conduzir treinamentos para lideranças, RH, Compliance e demais áreas;
• Orientar tecnicamente a equipe jurídica trabalhista, promovendo desenvolvimento, padronização e excelência nas entregas;
• Atuar de forma integrada com RH, Compliance, Auditoria, Segurança do Trabalho e demais áreas de negócio;
• Representar os interesses da companhia perante órgãos públicos, entidades sindicais e demais stakeholders, quando necessário.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Direito;
• Pós-graduação completa;
• Experiência mínima de 4 anos na área;
• Experiência em atuação trabalhista consultiva e contenciosa;
• Experiência com gestão de escritórios externos e acompanhamento de passivo trabalhista;
• Experiência em liderança ou coordenação de equipes será importante para a posição.

Procuramos uma pessoa com visão estratégica, liderança, capacidade de negociação, excelente comunicação e forte orientação para o negócio, capaz de transitar entre questões técnicas, gestão de riscos e relacionamento com diferentes stakeholders.

É importante ter autonomia para tomar decisões, capacidade de influenciar áreas internas e habilidade para transformar cenários jurídicos complexos em recomendações claras para a liderança.

O que oferecemos

• Vale Refeição;
• Cesta Básica entregue em casa;
• Plano de Saúde (titular e dependentes);
• Day Off no aniversário;
• Loja interna com descontos em produtos Camil;
• Horário flexível.

Modelo de trabalho: Presencial — Pinheiros/SP