Analista de Recursos Humanos
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Desenvolver projetos estratégicos e acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para o aprimoramento contínuo das equipes. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o apoio na integração de novos colaboradores, prestando suporte às lideranças no que tange a todo o processo de recrutamento e seleção buscando os melhores candidatos do mercado. Atuar na administração das relações de trabalho, prestando suporte às lideranças e aos colaboradores nos processos relacionados à área de recursos humanos. Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho. Realizar a gestão dos programas de jovem aprendiz e pessoas com deficiência (pcds). Apoio na pesquisa de clima e engajamento de empregados, atuar em parceria com as lideranças identificando oportunidades de melhoria quanto ao desenvolvimento das equipes. Contratação clt.
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento do Pacote Office. Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
Salário compatível com o mercado, vale transporte, vale refeição, convênio com instituições de ensino, convênio Sesc e Total Pass.